出国劳动合同范本

出国劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同以下简称“本合同”，由以下双方签订：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系一家从事_________________________业务的合法企业，乙方同意按照本合同的规定，在甲方处从事相关工作。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作，具体工作地点为_________________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________，每周工作_________________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.具体工资数额及支付方式由双方另行约定。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方强迫或者变相强迫乙方加班；

（3）甲方未提供符合国家及地方有关法律法规规定的劳动条件；

（4）甲方违反本合同的约定，损害乙方合法权益。

七、保密条款

1.乙方在本合同期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方系一家从事_________________________业务的合法企业，乙方同意按照本合同的规定，在甲方处从事相关工作。丙方作为甲方业务的合作伙伴，为保障甲方的业务顺利进行，特设立本合同，明确三方权利义务，以维护甲方的权益，实现合作共赢。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权要求丙方续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作，具体工作地点为_________________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，确保工作质量。

3.丙方负责提供乙方所需的工作条件、设备和技术支持，并保证乙方在甲方处的工作顺利进行。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________，每周工作_________________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有上述休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方为乙方办理社会保险，并承担相应的社会责任。

3.甲方根据国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高其业务能力。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方相关规定。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担法律责任。

3.乙方因个人原因离职，应提前__________个月书面通知甲方，并承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

八、丙方责任与权益

1.丙方负责提供乙方所需的工作条件、设备和技术支持，确保乙方在甲方处的工作顺利进行。

2.丙方有权对乙方进行管理，但不得侵犯乙方的合法权益。

3.丙方应协助甲方为乙方办理社会保险，并承担相应的社会责任。

4.丙方有权要求乙方遵守丙方相关规定。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同在履行过程中，任何一方违反合同约定，致使合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

2.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家及地方有关法律法规的规定支付工资、缴纳社会保险；

（2）甲方强迫或者变相强迫乙方加班；

（3）甲方未提供符合国家及地方有关法律法规规定的劳动条件；

（4）甲方违反本合同的约定，损害乙方合法权益。

十一、保密条款

1.乙方在本合同期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行约定。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.丙方营业执照复印件

5.其他相关文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：__________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供乙方所需的工作条件、设备和技术支持，确保甲方业务的顺利进行。甲方为主导的目的和意义在于，保障自身的合法权益，实现业务发展和经济效益最大化。本合同明确了三方在合作过程中的权利义务，为甲方提供了有力的法律保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方是一家提供_________________________服务的专业机构，乙方因个人职业发展需求，希望加入甲方工作。丙方作为乙方的人力资源服务商，为乙方提供职业规划和就业推荐服务。为明确三方权利义务，保障乙方权益，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方有权要求甲方续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事_________________________工作，具体工作地点为_________________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，确保工作质量。

3.丙方负责为乙方提供职业规划、就业推荐和人力资源服务，协助乙方适应甲方的工作环境。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为_________________________，每周工作_________________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方享有上述休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，按时足额支付乙方工资。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资待遇，但不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方为乙方办理社会保险，并承担相应的社会责任。

3.甲方根据国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和必要的职业发展机会。

2.乙方有权要求甲方对其工作进行公正的评价和合理的薪酬待遇。

3.乙方有权根据个人情况，提出调整工作内容或岗位的申请。

4.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和丙方相关规定。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，或未按规定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方立即改正，并支付相应赔偿。

2.甲方强迫或变相强迫乙方加班，乙方有权拒绝，并要求甲方给予补偿。

3.甲方未提供符合国家及地方有关法律法规规定的劳动条件，乙方有权要求甲方立即整改。

4.甲方违反本合同的约定，损害乙方合法权益，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任。

八、丙方责任与权益

1.丙方负责为乙方提供职业规划和就业推荐服务，协助乙方实现职业发展。

2.丙方有权对乙方进行职业评估，并提供相应的职业发展建议。

3.丙方应确保乙方在甲方处的工作符合其个人职业规划和发展需求。

4.丙方有权要求甲方遵守合同约定，保障乙方权益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同在履行过程中，任何一方违反合同约定，致使合同无法继续履行，另一方有权解除合同。

2.有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的工资支付、社会保险缴纳等义务；

（2）甲方未提供良好的工作环境和必要的职业发展机会；

（3）甲方违反本合同的约定，损害乙方合法权益。

3.有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十一、保密条款

1.乙方在本合同期间及合同解除后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行约定。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.