企业劳动转正合同范本

企业劳动转正合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方系依法设立的企业，需招聘乙方担任相关职务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期限届满，甲乙双方应按照国家有关法律法规的规定，依法续签或终止劳动合同。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方在甲方担任__________岗位，负责__________工作内容。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，具体数额为人民币__________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资的日期为__________日。

4.3乙方工作满一年后，甲方根据乙方的表现和业绩，给予相应的工资调整。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。

六、劳动保护及劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动条件和生产工具。

六、违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班的；

（4）违反国家有关劳动保护规定的。

7.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责的；

（2）违反国家有关劳动保护规定的；

（3）未经甲方同意擅自离职的。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决是终局的，对甲乙双方具有法律约束力。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关职业技能证书复印件

4.乙方其他证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需招聘乙方担任相关职务，为确保乙方具备相应的专业技能和素质，甲方委托丙方对乙方进行招聘及试用期管理，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在甲方工作期间，丙方负责对乙方进行试用期管理，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方在甲方担任__________岗位，负责__________工作内容。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，具体数额为人民币__________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资的日期为__________日。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责对乙方进行招聘及试用期管理，包括但不限于：

（1）对乙方进行面试、背景调查等；

（2）对乙方进行入职培训；

（3）监督乙方在试用期内的工作表现；

（4）对乙方进行离职手续办理。

6.2丙方有权根据乙方在试用期内的工作表现，提出对乙方的考核意见，并提交甲方。

6.3丙方有权在乙方试用期内，根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方有权要求丙方在招聘过程中，严格按照国家相关法律法规和本合同约定进行操作。

7.2甲方有权根据丙方提交的乙方考核意见，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

7.3甲方有权对乙方的工作表现进行监督，如发现乙方存在重大违纪行为，甲方有权解除本合同。

7.4甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和生产工具。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）在试用期内，未经甲方同意擅自离职；

（2）违反国家有关劳动保护规定，给甲方造成重大损失；

（3）泄露甲方商业秘密，给甲方造成重大损失。

8.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决是终局的，对甲乙双方具有法律约束力。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方相关职业技能证书复印件

4.乙方其他证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的介入，甲方可以确保招聘到具备相应专业技能和素质的乙方，降低招聘风险。

2.丙方在试用期内对乙方进行管理，有助于甲方了解乙方的工作表现，为是否签订正式劳动合同提供依据。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作表现进行监督，确保乙方符合岗位要求。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否与其签订正式劳动合同，保障甲方权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要乙方担任特定职务，为保障乙方在合同履行过程中的权益，甲方委托丙方作为乙方权益保障机构，协助乙方维护其在合同履行中的合法权益，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限及试用期

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在甲方工作期间，丙方负责协助乙方维护其在合同履行过程中的权益，包括但不限于试用期管理。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方在甲方担任__________岗位，负责__________工作内容。

2.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________天。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

4.1乙方工资按月支付，具体数额为人民币__________元/月。

4.2甲方每月支付乙方工资的日期为__________日。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。

六、丙方责任与权利

6.1丙方负责协助乙方维护其在合同履行过程中的合法权益，包括但不限于：

（1）对甲方的工作环境、工作内容等进行监督；

（2）协助乙方解决工作过程中遇到的问题；

（3）对甲方违反合同约定的行为进行提醒和督促。

6.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提出改进建议。

6.3丙方有权在乙方遇到困难时，协助乙方与甲方进行沟通和协商。

七、乙方的权益与责任

7.1乙方有权要求甲方按照国家法律法规和本合同约定，保障其合法权益。

7.2乙方有权要求丙方协助其维护在合同履行过程中的合法权益。

7.3乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和本合同约定，认真履行工作职责。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求丙方协助其维护权益，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班的；

（4）违反国家有关劳动保护规定的。

8.2甲方在合同期限内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位或工作内容。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决是终局的，对甲乙双方具有法律约束力。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方