二零二五年度办公室经理助理岗位竞聘聘用合同定制文本

二零二五年度办公室经理助理岗位竞聘聘用合同定制文本甲方（竞聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、竞聘岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称为办公室经理助理，主要职责包括协助办公室经理处理日常行政事务、文件管理、会议组织等。2.岗位要求乙方需具备一定的办公软件操作技能，如Word、Excel、PowerPoint等。二、竞聘条件与聘用期限1.竞聘条件乙方需通过甲方组织的竞聘考核。2.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、薪酬待遇与工作时间1.薪酬待遇乙方月基本工资为______元，根据乙方工作表现及公司薪酬政策，享有相应的绩效奖金、加班费等。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。2.工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。四、合同解除与违约责任1.合同解除双方可协商一致解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定支付工资；（2）未按照约定提供劳动条件；（3）未依法缴纳社会保险费。2.违约责任双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核，包括但不限于工作表现、工作态度、工作能力等。有权根据乙方的工作表现调整其薪酬待遇。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。为乙方提供必要的培训和发展机会。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作职责相匹配的薪酬待遇。有权获得相应的劳动保障和福利。义务：严格按照甲方的工作要求完成工作任务。服从甲方的管理和监督。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。乙方应配合甲方的考核工作，如实提供相关信息。2.评估标准评估标准以本合同约定的岗位职责和公司内部评估体系为准。如考核结果不合格，甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）与乙方进行沟通，并给出改进建议。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整根据乙方的绩效考核结果，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。薪酬调整的具体方案由双方另行书面约定。2.福利乙方享有国家法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。甲方将根据公司的福利政策为乙方提供其他福利待遇。八、合同解除与违约责任1.合同解除双方可协商一致解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照约定支付工资；（2）未按照约定提供劳动条件；（3）未依法缴纳社会保险费。2.违约责任双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作职责并经甲方考核合格之日止。甲方代表（签字）：____