双倍工资的仲裁申请书

双倍工资的仲裁申请书申请书一：

尊敬的仲裁委员会领导：

您好！我是某公司的员工，我因在工作中遭遇不公平待遇，特向您提出仲裁申请，请求您给予我正义的裁决。

一、申请内容

我请求仲裁委员会对我的雇主进行，并裁决其支付我双倍工资的赔偿。

二、申请原因

我在公司工作已经超过一年，但我的工资待遇却一直未得到解决。根据《劳动法》规定，雇主应当与员工签订书面劳动合同，并按照合同约定支付工资。然而，我的雇主却一直未与我签订书面劳动合同，也未按照行业标准支付我应有的工资。

在工作中，我努力工作，为公司的发展做出了贡献。然而，我的雇主却未给予我应有的待遇，这让我感到非常失望和愤怒。我认为，这是对我的劳动权益的侵犯，是对《劳动法》的违反。

三、决心和要求

我坚决要求我的雇主按照《劳动法》的规定，与我签订书面劳动合同，并支付我应有的工资。如果我的雇主继续侵犯我的劳动权益，我将不得不采取进一步的法律行动，以维护我的合法权益。

我希望仲裁委员会能够公正、公平地审理我的申请，并给予我正义的裁决。我相信，正义会战胜邪恶，我的劳动权益会得到应有的保护。

四、结尾

此致

敬礼！

申请人：（姓名）

年月日

申请书二：

一.申请人基本信息

姓名：（姓名）

性别：（男/女）

年龄：（年龄）

职业：（职业）

联系电话：（电话号码）

住址：（住址）

二.申请事项

我请求贵委员会对我的雇主进行，并裁决其支付我双倍工资的赔偿。

三.事实与理由

我在（公司名称）工作已经超过一年，但我的工资待遇却一直未得到解决。根据《劳动法》规定，雇主应当与员工签订书面劳动合同，并按照合同约定支付工资。然而，我的雇主却一直未与我签订书面劳动合同，也未按照行业标准支付我应有的工资。

在工作中，我努力工作，为公司的发展做出了贡献。然而，我的雇主却未给予我应有的待遇，这让我感到非常失望和愤怒。我认为，这是对我的劳动权益的侵犯，是对《劳动法》的违反。

根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”在此，我要求我的雇主按照法律规定，支付我双倍工资的赔偿。

四.落款

申请人：（姓名）

年月日

申请书三：

尊敬的仲裁委员会领导：

一.称谓

您好！我是（姓名），现向贵委员会提出仲裁申请，请求贵委员会依法审理并裁决我与我前雇主（公司名称）之间的劳动争议，判令（公司名称）支付我未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿。

二.申请事项与理由

我在（公司名称）工作期间，尽管我已经履行了劳动者的各项义务，但公司始终未与我签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。然而，在我工作的整个期间，公司始终未与我签订书面劳动合同，违反了上述法律规定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，我请求贵委员会依法裁决（公司名称）支付我自入职以来至实际离