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文档简介
2025年企事业单位安保人员职业合同甲方(用人单位):____乙方(安保人员):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上,就乙方在甲方单位从事安保工作事宜,达成以下协议:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,期限为____年,自合同生效之日起计算。2.合同期满后,如乙方工作表现良好,甲乙双方同意续签合同,应提前____个月协商签订新的合同。二、工作内容1.乙方在甲方单位担任安保人员,负责甲方单位的安保工作,主要包括:2.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方单位规章制度,认真履行工作职责,确保甲方单位的安全稳定。三、工作时间1.乙方实行____小时工作制,每天工作____小时,每周休息____天。2.乙方加班工资按照国家规定支付。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月,试用期为____个月。2.试用期满后,乙方工资调整为人民币____元/月。3.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日和甲方单位规定的休假待遇。3.甲方为乙方提供住宿和餐饮补贴。六、劳动保护和安全1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。2.甲方定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全意识。3.乙方在执行工作任务过程中,如发生意外伤害,甲方按国家有关规定给予相应待遇。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方单位的劳动纪律,服从领导安排,按时完成工作任务。2.乙方不得迟到、早退、旷工,如有特殊情况,应提前向甲方请假。3.乙方不得泄露甲方单位的商业秘密,违反者应承担相应法律责任。八、合同的解除和终止1.双方在合同期内,如遇特殊情况,经协商一致,可以解除或终止合同。2.乙方在合同期内,如有以下情形之一,甲方可以解除合同:(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方单位造成重大损失;(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方单位另行安排的工作;(3)乙方涉嫌犯罪,被追究刑事责任。3.甲方在合同期内,如有以下情形之一,乙方可以解除合同:(1)甲方未按照合同约定支付乙方工资;(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;(3)甲方未按照国家规定提供劳动保护。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽
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