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文档简介

2025年工伤处理协议（电子版）甲方（以下简称“单位”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____鉴于乙方在甲方单位工作期间，不幸发生工伤事故，为确保乙方的合法权益得到保障，甲乙双方经充分协商，特订立本工伤处理协议，以便共同遵守。一、工伤认定1.1乙方在甲方单位工作期间，因工受伤，经甲乙双方共同确认，属于工伤。1.2乙方应及时向甲方报告工伤事故，甲方应在事故发生后24小时内向所在地人力资源和社会保障部门报告。1.3甲方应协助乙方办理工伤认定手续，提供必要的证明材料。二、医疗待遇2.1乙方在工伤事故发生后，甲方应立即安排乙方到甲方指定的医疗机构就诊，并承担乙方治疗工伤的全部医疗费用。2.2乙方在治疗期间，甲方应按月支付乙方工资待遇，直至乙方恢复工作或达到法定退休年龄。2.3乙方治疗工伤所需的辅助器具、康复训练等费用，由甲方承担。三、停工留薪期3.1乙方在工伤治疗期间，甲方应按照国家相关规定，给予乙方停工留薪待遇。3.2停工留薪期自乙方工伤认定之日起计算，最长不超过____个月。3.3在停工留薪期内，乙方工资待遇不变，由甲方支付。四、伤残等级评定及赔偿4.1乙方在工伤治疗结束后，甲方应协助乙方进行伤残等级评定。4.2乙方伤残等级评定结果出来后，甲乙双方应根据评定结果和国家相关规定，协商确定乙方应获得的赔偿金额。4.3乙方赔偿金额包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。五、解除或终止劳动合同5.1乙方在工伤治疗结束后，如不能从事原工作，甲方应调整乙方工作岗位，确保乙方有适宜的工作。5.2若乙方无法从事甲方提供的任何工作，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。5.3乙方解除或终止劳动合同后，甲方应按照国家相关规定支付乙方一次性伤残就业补助金。六、争议解决6.1本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方

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