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2025年中小企业标准劳动合同模板甲方（用人单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（劳动者）：____性别：____身份证号码：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章总则第一条本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。第二条本合同适用于甲方依法成立的各类企业，乙方为甲方招聘的员工。第二章劳动合同的期限第三条本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四章工作内容第五条乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求如下：1.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第五章劳动报酬第六条乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成，具体标准及发放方式如下：1.基本工资为每月____元。2.绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方制定的考核标准发放。3.津补贴包括交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。第七条乙方依法享受带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第六章劳动保护和劳动条件第八条甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。第九条甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。第十条甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方在身体健康的情况下从事适宜的工作。第七章合同的解除、终止和违约责任第十一条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十二条有下列情形之一的，甲方可以提前解除本劳动合同：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。2.乙方严重违反甲方规章制度的。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6.法律、法规规定的其他情形。第十三条乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第十四条甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第八章争议解决第十五条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章其他第十六条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十七条本劳动合同未

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