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文档简介

2025版职业调岗协议标准文本一、协议背景随着我国经济社会的快速发展，企业人力资源管理日益规范，员工职业发展通道不断拓宽。为保障企业和员工双方在职业调岗过程中的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本《____版职业调岗协议标准文本》。二、协议主体本协议由以下双方签订：甲方（企业）：____乙方（员工）：____三、协议内容第一条调岗原因1.1甲方因生产经营需要，对乙方的工作岗位进行调整。1.2乙方同意甲方的调岗决定，并承诺在调岗过程中，积极履行职责，努力适应新岗位。第二条调岗范围2.1甲方根据乙方的专业背景、工作能力、工作表现等因素，将乙方调整至以下岗位：（1）____（2）____（3）____2.2乙方在调岗后，应服从甲方的岗位安排，并根据甲方的要求，完成相应的工作任务。第三条调岗期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2乙方调岗期限为____个月，自调岗之日起计算。第四条薪酬待遇4.1乙方在调岗期间，甲方按照以下标准支付乙方薪酬：（1）基本工资：____（2）岗位工资：____（3）绩效奖金：____4.2乙方在调岗期间，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：（1）社会保险：____（2）公积金：____（3）带薪年假：____（4）其他福利：____第五条培训与晋升5.1甲方为乙方提供与新岗位相关的培训，帮助乙方尽快适应新岗位。5.2乙方在调岗期间，表现优秀者，甲方将优先考虑晋升乙方至更高岗位。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。6.2乙方未经甲方同意，擅自离开新岗位或拒绝接受新岗位安排的，视为乙方违约，乙方应支付甲方违约金，并赔偿因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。四、协议签署甲方（企业）：____乙方（员工）：__

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