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文档简介

2025年劳动派遣协议书范例甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备合法的劳动派遣资质，乙方因业务需要，委托甲方为其提供劳动派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具备合法资质的劳动派遣单位，统一社会信用代码：____。1.2乙方为用工单位，统一社会信用代码：____。二、派遣服务内容2.1甲方根据乙方提供的岗位需求，负责为乙方招聘、派遣合格的劳动者。2.2甲方负责对派遣劳动者进行岗前培训、考核，确保其符合乙方岗位要求。2.3甲方负责为派遣劳动者缴纳社会保险费、办理劳动用工手续。2.4甲方负责对派遣劳动者进行日常管理和考核，确保其遵守乙方规章制度。三、派遣期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2在协议有效期内，双方可根据实际情况提前终止或延长协议期限，具体事宜另行协商。四、派遣劳动者的工资及福利待遇4.1甲方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳动者支付工资、奖金、加班费等。4.2甲方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳动者提供相应的福利待遇，如年假、病假、产假等。4.4乙方应按照国家及地方有关法律法规，为派遣劳动者提供住宿、就餐等条件。五、派遣劳动者的管理与考核5.1甲方负责对派遣劳动者进行日常管理，包括考勤、工作质量等。5.2甲方应定期对派遣劳动者进行考核，并将考核结果通知乙方。5.3乙方有权对派遣劳动者的工作质量、业务能力等进行监督和指导，但不得违反国家有关法律法规。5.4若乙方对派遣劳动者的工作不满意，可向甲方提出更换派遣劳动者的要求，甲方应在合理期限内予以满足。六、协议的终止与解除6.1在协议有效期内，双方均不得擅自终止或解除本协议。6.2如因不可抗力导致协议无法履行，双方可协商终止或解除本协议。6.3如乙方因业务调整、经营状况等原因需要提前终止或解除协议，应提前____个工作日书面通知甲方，并支付甲方已发生的费用。6.4如甲方未按照约定履行派遣劳动者工资、社会保险费等义务，乙方有权终止或解除本协议。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽

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