新进职员劳动合同协议书样本倡议

新进职员劳动合同协议书样本倡议甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟招聘乙方为职员，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，就双方劳动关系达成以下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间1.乙方的工作时间为____，每周工作____天，每天工作____小时。2.甲方因业务需要，可以合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身体健康。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方在合同期间如有加班，甲方按照国家规定支付加班费。3.甲方可以根据乙方的业绩和表现，给予奖金、提成等激励。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方提供以下福利待遇：____。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守商业秘密。2.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照公司规定给予相应处罚。七、合同的解除和终止1.乙方在合同期间，如因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方在合同期间，如因乙方违反劳动纪律、不能胜任工作等原因，有权解除合同。3.合同期满，合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____一、甲方的基本情况1.甲乙双方应遵循诚实信用原则，提供以下基本情况：甲方（用人单位）：（1）名称：____（2）地址：____（3）法定代表人：____（4）营业执照号：____乙方（劳动者）：（1）姓名：____（2）性别：____（3）出生日期：____（4）身份证号：____二、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订书面续签协议。三、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间1.乙方的工作时间为____，每周工作____天，每天工作____小时。2.甲方因业务需要，可以合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和身体健康。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。2.乙方在合同期间如有加班，甲方按照国家规定支付加班费。3.甲方可以根据乙方的业绩和表现，给予奖金、提成等激励。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方提供以下福利待遇：____。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守商业秘密。2.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照公司规定给予相应处罚。八、合同的解除和终止1.乙方在合同期间，如因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方在合同期间，如因乙方违反劳动纪律、不能胜任工作等原因，有权解除合同。3.合同期满，合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.