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文档简介

2025年企业内部保密协议一、协议背景为了保护公司商业秘密,确保企业利益不受损失,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,结合公司实际情况,特制定本保密协议。二、协议主体甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“员工”):三、保密内容1.商业秘密的定义本协议所指的商业秘密,是指公司拥有的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并且公司已采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密范围(1)技术信息:包括但不限于研发成果、技术方案、产品设计、生产配方、工艺流程、技术指标、计算机软件等。(2)经营信息:包括但不限于市场策略、客户名单、合同条款、财务数据、人力资源信息、战略规划等。(3)其他保密信息:包括但不限于公司内部规章制度、会议纪要、内部通讯、员工手册等。四、保密义务1.乙方在任职期间及离职后,应严格遵守公司保密制度,对所掌握的商业秘密予以严格保密,不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用公司商业秘密为自己或他人谋取利益,不得以任何形式泄露、复制、传播、出版、展示或以其他方式处理商业秘密。3.乙方在离职后,应按照公司要求,及时归还与工作有关的资料、文件、笔记本等,并确保其中不含有任何商业秘密。五、保密期限1.本协议自双方签订之日起生效,有效期为三年。2.乙方离职后,保密期限自动延长至离职后三年。六、保密补偿1.公司承诺在乙方任职期间,按照国家相关规定和公司制度,为乙方提供相应的保密补偿。2.保密补偿的支付方式、标准和期限,按公司相关规定执行。七、违约责任1.乙方违反本协议的,应承担违约责任,向公司支付违约金,违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍。2.若因乙方违约给公司造成损失的,乙方还应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反本协议的,公司有权采取一切法律手段追究乙方的法律责任。八、其他约定1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

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