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2025年劳动派遣合同策划标准样本甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____丙方（被派遣劳动者）：____鉴于甲方具备合法的劳动派遣资质，乙方因工作需要，需甲方提供劳动力资源，丙方愿意接受甲方的派遣至乙方工作，甲乙丙三方经友好协商，就劳动派遣事宜达成以下合同：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系方式：____甲方营业执照号：____1.2乙方乙方名称：____乙方地址：____乙方联系方式：____乙方营业执照号：____1.3丙方丙方姓名：____丙方性别：____丙方身份证号：____丙方联系方式：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.2合同期满后，如乙方需继续使用丙方，乙方应提前一个月通知甲方，甲乙双方协商一致后可续签合同。三、派遣岗位及工作内容3.1乙方根据工作需要，委托甲方派遣丙方至乙方工作，丙方的工作岗位为：____。3.2丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的要求完成工作。四、劳动报酬及福利待遇4.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付丙方工资。4.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险和公积金。4.3丙方在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇，具体待遇按照乙方规定执行。五、劳动保护及劳动条件5.1乙方应为丙方提供符合国家安全生产标准的工作环境。5.2乙方应保障丙方的合法权益，不得侵犯丙方的劳动权益。5.3乙方应按照国家有关法律法规的规定，为丙方提供必要的劳动保护用品。六、合同解除与终止6.1在合同期限内，如乙方因工作需要，提前解除或终止丙方的劳动合同，乙方应提前一个月通知甲方。6.2在合同期限内，如丙方因个人原因要求解除劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。6.3在合同期限内，如甲方违反合同约定，乙方有权要求解除合同。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2如甲方未按时足额支付丙方工资，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.3如乙方未按照约定提供劳动条件或侵犯丙方合法权益，丙方有权要求乙方承担违约责任。八、争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本合同未尽事宜，

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