下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
2025年人力资源经理薪酬福利协议甲方：____公司乙方：____（人力资源经理）鉴于甲方与乙方之间长期的合作关系，为保障双方权益，现就乙方在____年的薪酬及福利事项达成如下协议：一、薪酬结构1.基本工资：乙方在____年的基本工资为人民币____元/月，按月发放。2.绩效奖金：乙方在____年度的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核办法确定，具体金额为____元。3.奖金：乙方在____年度完成甲方下达的工作任务，可享受一次性____元奖金。4.激励股份：甲方为激励乙方，授予乙方____股激励股份，具体权益及分配方案按照甲方相关制度执行。二、福利待遇1.五险一金：甲方为乙方缴纳____年的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，个人部分由乙方承担。2.假期：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，具体按甲方相关规定执行。3.补贴：甲方为乙方提供以下补贴：（1）交通补贴：____元/月；（2）通讯补贴：____元/月；（3）午餐补贴：____元/月。4.培训与发展：甲方为乙方提供职业培训和晋升机会，乙方应积极参与，努力提升自身业务能力。5.健康体检：甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。6.企业文化活动：甲方定期组织企业文化活动，乙方应积极参与，丰富员工业余生活。三、合同期限及变更1.本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续签合同，应在本协议到期前一个月内签订新的合同。3.如乙方在合同期内提出解除或终止合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除或终止合同。4.如甲方因业务调整、经营状况等原因需要变更本协议内容，应提前一个月通知乙方，经双方协商一致后，可对本协议进行修改。四、保密及竞业限制1.乙方在合同期内及解除或终止合同后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。2.乙方在解除或终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。五、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论