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2025年企业食堂厨师雇佣合同范文典范甲方（雇主）：____乙方（厨师）：____鉴于甲方为合法注册的企业，乙方为具备烹饪技能的专业厨师，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方雇佣乙方为企业食堂厨师事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方的要求，负责企业食堂的烹饪工作，保证食品卫生、质量、口味和营养搭配。2.乙方应遵守甲方食堂的规章制度，服从甲方管理，积极参加甲方组织的培训和学习。三、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周休息____天，具体休息时间由甲方安排。2.乙方应遵守甲方规定的上下班时间，如有特殊情况，需提前与甲方沟通。四、劳动报酬1.乙方工资为月薪制，每月工资为人民币____元，甲方每月____日前将工资支付给乙方。2.乙方工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体分配由甲方根据乙方工作表现和食堂经营状况决定。3.乙方享有国家法定节假日加班费、年终奖等福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间享受甲方提供的住宿、餐补等福利。3.乙方在合同期间，可享受甲方组织的体检、培训等福利。六、劳动保护和条件1.甲方为乙方提供符合国家标准的厨房设备、防护用品等，确保乙方在安全的环境中工作。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3.乙方在工作中，如发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定承担相应责任。七、合同的解除和终止1.双方在合同期内，如因特殊原因需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.甲方在以下情况下有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方食堂规章制度，经教育不改的；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.乙方在以下情况下有权解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护和条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。八、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另

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