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2025年企业正式员工聘用合同标准格式甲方（以下简称“公司”）：地址：____联系电话：____邮编：____乙方（以下简称“员工”）：身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方愿意聘请乙方为正式员工，乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，如双方愿意续签，应提前____个月协商达成一致，并签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在合同期内，应按照甲方安排的工作岗位及职责，认真履行工作义务。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和综合素质。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，具体放假安排按照甲方规定执行。3.乙方享有带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利，具体休假规定按照甲方规章制度执行。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据甲方薪酬制度进行调整。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、年终奖、加班费、交通补贴、通讯补贴等。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方以转账方式支付乙方工资。五、劳动保护和社会保险1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作环境和条件。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时缴纳个人部分保险费用。六、合同解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：a.乙方严重违反甲方的规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；d.乙方被依法追究刑事责任。3.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除合同：a.甲方未按照合同约定支付乙方工资；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险；c.甲乙双方协商一致解除合同。4.合同期满，双方未续签，本合同自行终止。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙

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