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文档简介

2025年医疗卫生领域人员聘用协议甲方(聘用单位):____乙方(受聘人员):____鉴于甲方为合法成立的医疗卫生机构,乙方具备医疗卫生领域的专业知识和技能,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立以下协议:一、协议主体1.甲方名称:____2.甲方地址:____3.乙方姓名:____4.乙方身份证号:____二、聘用岗位及职责1.乙方被甲方聘用为____岗位。2.乙方的主要职责包括:____(具体职责描述)。三、聘用期限1.本协议自____年____月____日起生效,期限为____年,自乙方正式报到之日起计算。2.在协议期限内,如双方同意续签,应提前____个月协商一致,并签订书面续签协议。四、劳动报酬1.甲方按照国家有关法律法规和政策规定,支付乙方工资待遇。乙方试用期工资为人民币____元/月,转正后工资为人民币____元/月。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等相关待遇。五、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方规定的工作时间执行,如有特殊要求,双方可协商调整。2.乙方享有国家法定节假日和甲方规定的休息休假。六、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境。2.甲方负责对乙方进行职业培训,提高乙方的业务水平。七、保密和竞业限制1.乙方在协议期限内及解除、终止协议后____年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在协议期限内及解除、终止协议后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。八、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款,如一方违约,应承担违约责任。2.乙方违反保密和竞业限制规定的,应向甲方支付违约金,金额为人民币____元。九、协议解除和终止1.在协议期限内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除协议。2.在协议期限内,如甲方未能按照约定支付乙方工资待遇,乙方有权解除协议。3.协议到期后,如双方未续签,协议自动终止。十、争议解决1.双方因履行本协议发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____乙方(签字

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