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文档简介

2025年人才发展外包合同甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为实现人才发展战略，提升企业核心竞争力，需借助乙方专业人才发展服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。一、合同主体1.甲方名称：____2.乙方名称：____二、服务内容1.乙方根据甲方的业务需求和人才发展规划，为甲方提供以下人才发展外包服务：（1）人才招聘与选拔；（2）人才培训与发展；（3）人才评估与激励；（4）人才管理咨询。2.乙方应根据甲方提供的职位要求、人员数量、薪资待遇等条件，协助甲方完成人才招聘工作。3.乙方应根据甲方提供的培训需求，制定培训计划，提供培训师资和场地，协助甲方完成人才培训工作。4.乙方应根据甲方提供的评估体系，协助甲方进行人才评估，提供评估报告和改进建议。5.乙方应根据甲方的人才管理需求，提供人才管理咨询服务，协助甲方优化人才管理体系。三、服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。四、费用及支付1.甲方应按照以下标准向乙方支付人才发展外包服务费用：（1）招聘费用：每成功招聘一名员工，甲方支付给乙方____元人民币；（2）培训费用：按照实际培训天数计算，每人每天____元人民币；（3）评估费用：每人____元人民币；（4）管理咨询费用：按照实际咨询服务时间计算，每人每天____元人民币。2.甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付合同总金额的____%作为预付款。3.乙方应在提供服务后，向甲方开具正规发票，甲方在收到发票后____个工作日内支付相应费用。五、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应对涉及对方员工的个人信息、工作内容等予以保密，未经对方同意不得向第三方透露。3.本合同终止或解除后，双方仍应承担保密义务，直至保密信息公开或失去保密价值。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方未能按照约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。3.甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的____%。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双

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