2025年医院信息岗位员工保密协议及培训合同

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2025年医院信息岗位员工保密协议及培训合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、保密协议第一条保密范围（1）甲方医院的各项业务信息、技术秘密、经营策略、市场分析、客户信息、合作伙伴信息等；（2）甲方医院的信息系统、数据库、软件、等；（3）甲方医院的内部管理制度、操作规程、培训资料等；（4）甲方医院的财务状况、经营状况、发展战略等；（5）甲方医院的其他应当保密的事项。第二条保密义务2.1乙方在甲方担任医院信息岗位期间，应当严格遵守本协议的约定，对所知悉的甲方医院的保密事项承担保密义务。2.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用本协议所涉及的保密事项。2.3乙方不得擅自复制、传播、销售或转让本协议所涉及的保密事项。2.4乙方在离职或终止与甲方的工作关系后，仍应继续履行本协议的保密义务。第三条保密期限3.1本协议的保密期限自本协议签订之日起至甲方医院保密事项保密期限届满之日止。3.2在保密期限届满后，乙方仍应遵守本协议的约定，对所知悉的保密事项承担保密义务。第四条违约责任4.1乙方违反本协议的约定，泄露、披露、使用或允许他人使用本协议所涉及的保密事项，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。4.2甲方因乙方违约而遭受损失的，乙方应赔偿甲方因此所造成的全部损失。第五条其他5.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________二、培训合同第一条培训内容（1）医院信息系统操作培训；（2）医院信息安全管理培训；（3）医院信息化建设相关政策法规培训；（4）其他与医院信息岗位相关的培训。第二条培训时间2.1培训时间自本合同签订之日起至____年____月____日止。2.2培训时间可根据实际情况进行调整，具体培训时间由甲乙双方另行协商确定。第三条培训方式（1）集中授课；（2）现场指导；（3）远程培训；（4）其他培训方式。第四条培训费用4.1甲方承担乙方在培训过程中的食宿、交通等费用。4.2乙方应按照甲方的要求，按时参加培训，并按照培训要求完成各项培训任务。第五条培训考核5.1甲方对乙方在培训过程中的表现进行考核，考核结果作为乙方在甲方工作期间的评价依据。5.2乙方应积极配合甲方进行考核，确保考核结果的准确性。第六条其他6.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于但不限于中介方、咨询机构、培训机构、技术服务提供商等。二、第三方介入的目的与方式2.1第三方介入的目的是为了提高培训效果、优化保密措施、提供专业服务或完成合同中约定的其他事项。（1）提供专业的培训课程和师资力量；（2）提供保密技术的咨询和实施服务；（3）协助进行信息系统的维护和升级；（4）提供相关的技术支持和服务；（5）其他经甲乙双方认可的介入方式。三、第三方的责任与义务3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的保密协议。3.3第三方应确保其提供的服务不侵犯任何第三方的知识产权。3.4第三方在介入过程中，如因自身原因导致甲乙双方利益受损，应承担相应的法律责任。四、第三方的责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务性质、合同金额和甲乙双方协商确定。（1）因第三方提供的服务质量不符合约定，导致甲方遭受损失的，第三方应赔偿甲方因此所造成的直接经济损失；（2）因第三方泄露保密信息，导致甲方遭受损失的，第三方应赔偿甲方因此所造成的全部损失；（3）因第三方提供的服务导致甲方信息系统遭受攻击或数据泄露，第三方应承担相应的法律责任。五、第三方的权利5.1第三方有权根据甲乙双方的要求，获取必要的合同执行信息。5.2第三方有权在合同约定的范围内，使用甲方提供的资料和信息。5.3第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务合同关系，第三方仅对甲乙双方承担服务责任。6.2第三方在介入过程中，如涉及与其他第三方的合作，应确保合作行为符合法律法规和甲乙双方的合同约定。6.3第三方在介入过程中，如发生任何争议，应与甲乙双方协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、合同变更与解除6.1如因第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。6.2如第三方介入过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。六、其他6.1本协议的修正条款作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。6.2本协议的修正条款如有与原有条款不一致之处，以修正条款为准。6.3本协议的修正条款经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方医院信息保密事项清单》：详细列出甲方医院需要保密的所有信息内容，包括但不限于业务信息、技术秘密、财务状况等。2.《甲方医院信息系统清单》：列出甲方医院现有的信息系统、数据库、软件、等，明确保密范围。3.《甲方医院内部管理制度》：提供甲方医院的各项内部管理制度，包括操作规程、培训资料等。4.《保密培训教材》：包含保密培训的内容和资料，用于乙方在甲方接受保密培训。5.《培训记录》：记录乙方接受培训的时间、地点、内容、考核结果等信息。6.《第三方介入服务合同》：详细列出第三方提供服务的具体内容、期限、费用、责任等。7.《保密协议补充协议》：如有必要，针对特定保密事项或第三方介入进行补充说明的协议。8.《违约责任认定书》：在违约行为发生时，用于明确违约行为和责任认定。说明要求：附件名称应清晰明确，便于识别；附件内容应完整，要求详细，避免遗漏；附件的说明应简要介绍附件的作用和适用范围。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未经授权泄露保密信息；使用或允许他人使用保密信息；离职后未履行保密义务；乙方未按约定参加培训或完成培训任务；第三方提供的服务不符合约定或存在重大过失；第三方泄露保密信息。2.责任认定标准：违约行为发生后，甲乙双方应及时沟通，协商解决；经济赔偿：根据违约行为所造成的损失，向受害方支付相应的赔偿金；刑事责任：如违约行为涉及刑法规定，依法追究刑事责任；民事责任：如违约行为侵犯了他人的合法权益，承担相应的民事责任。示例说明：若乙方在离职后违反保密协议，泄露了甲方的业务信息，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担经济赔偿责任；若第三方在提供培训服务时，由于自身原因导致培训质量不符合约定，甲方有权要求第三方进行整改或终止合同，并要求赔偿因此造成的损失；若第三方泄露了甲方的保密信息，乙方和第三方均应承担相应的法