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文档简介

2025年互联网行业劳动合同参考甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____职位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）完成甲方分配的其他工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制度和国家法律规定执行。3.乙方同意在甲方工作需要时，配合甲方加班，甲方按国家法律规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方同意，甲方根据其工作绩效、业务能力等因素，可调整其工资待遇。3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。五、保密协议1.乙方同意在甲方工作期间和解除劳动关系后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.乙方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起____天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方

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