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文档简介

2025年企业员工薪酬福利协议范本甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为甲方招聘的员工，甲乙双方为明确双方在薪酬福利方面的权利和义务，经充分协商，达成以下协议：一、协议主体1.1本协议由甲乙双方于____年签订，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2本协议适用于甲方公司及其下属子公司、分支机构。二、薪酬待遇2.1基本工资甲方承诺按照国家及地方相关政策规定，支付乙方基本工资。乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。2.2奖金甲方根据乙方的岗位、工作绩效、公司经营状况等因素，给予乙方相应的奖金。奖金的具体数额及发放时间由甲方根据实际情况确定。2.3津补贴甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方提供以下津补贴：（1）住房补贴：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月；（2）交通补贴：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月；（3）通讯补贴：人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。2.4加班费甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方支付加班费。加班费的计算标准为：平时加班工资为基本工资的____%，休息日加班工资为基本工资的____%，法定节假日加班工资为基本工资的____%。三、福利待遇3.1社会保险甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2住房公积金甲方按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳住房公积金。住房公积金的缴纳比例为：甲方缴纳____%，乙方缴纳____%。3.3带薪年休假乙方按照国家及地方相关政策规定，享有带薪年休假。具体休假天数根据乙方在公司的工作年限确定。3.4健康体检甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。3.5节假日福利甲方在春节、中秋节等传统节日，为乙方发放相应的福利品或现金补贴。四、其他事项4.1本协议的修改和补充本协议经甲乙双方协商一致，可以进行修改和补充。修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。4.2争议解决本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.3协议的解除和终止（1）甲乙双方协商一致，可以解除或终止本协议；（2）乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本协议；（3）乙方患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本协议；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本协议；（5）乙方依法解除劳动合同的，本协议自动终止。五、附则5.1本协议一式两份，甲乙双

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