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文档简介

2025年度短期工作人员招募协议书甲方（招募单位）：____乙方（应聘人员）：____鉴于甲方因业务发展需要，拟招募乙方为短期工作人员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议书。一、招募岗位及职责第一条甲方招募乙方担任的岗位为：____。第二条乙方的职责：1.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排；2.按照甲方的要求，认真完成工作任务；3.积极参与甲方的团队活动，与同事保持良好的沟通与协作；4.对工作中涉及到的商业秘密和客户信息予以保密；5.接受甲方的业务培训和指导。二、招募期限第三条本协议的有效期为____个月，自乙方到岗之日起计算。第四条乙方在协议期限内，如因特殊原因需要提前离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。三、劳动报酬第五条甲方按照以下方式支付乙方的劳动报酬：1.乙方工资为月薪制，具体工资标准为人民币____元/月；2.乙方工资按月发放，发放时间为每月____日；3.乙方在协议期间的加班工资按照甲方规定的标准支付；4.乙方在协议期间的福利待遇按照甲方的相关规定执行。四、社会保险和公积金第六条乙方在协议期间，甲方为乙方缴纳以下社会保险：1.养老保险；2.医疗保险；3.工伤保险；4.生育保险；5.失业保险。第七条乙方在协议期间，甲方为乙方缴纳住房公积金。五、劳动纪律第八条乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于以下事项：1.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；2.乙方应认真履行工作职责，不得玩忽职守、消极怠工；3.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露商业秘密和客户信息；4.乙方应尊重同事，保持良好的团队合作精神。六、合同解除与终止第九条在协议期间，如乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除本协议：1.乙方严重违反甲方的规章制度；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；4.乙方被依法追究刑事责任。第十条在协议期间，如甲方有以下情形之一，乙方有权单方面解除本协议：1.甲方未按照本协议约定支付乙方的劳动报酬；2.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；3.甲方违反本协议的约定，侵害乙方的合法权益。第十一条协议期满，如双方同意续签，应签订书面协议。否则，本协议自动终止。七、违约责任第十二条任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。八、争议解决第十三条双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定第十四条本协议一式两份，甲乙双方

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