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2025年企业与个人劳动合同策划模板甲方（以下简称“企业”）：名称：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在企业工作期间的权利义务达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在企业担任____职位，具体工作内容如下：（1）____（2）____（3）____2.乙方应按照企业的工作要求，认真履行职责，努力完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方工资待遇：（1）基本工资：人民币____元/月。（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩及企业规定发放。（3）加班费：按照国家有关规定计算。2.企业按月支付乙方工资，不得拖欠。四、劳动时间1.企业实行每日工作____小时，每周工作____天的制度。2.企业根据工作需要，可对乙方进行调休、请假等安排。五、社会保险及福利1.企业按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险。2.企业为乙方提供以下福利：（1）____（2）____（3）____六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守企业的规章制度。2.乙方应保守企业的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方应爱护企业的财产，不得损坏或滥用。七、劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.企业有以下情况之一的，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度的。（2）乙方严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损失的。（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的。3.乙方有以下情况之一的，可以解除劳动合同：（1）企业未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。（2）企业未依法为乙方缴纳社会保险费的。（3）企业规定的劳动条件不符合国家有关法律法规的。八、其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（企业）：（盖章）乙方（员工）：（签名）签订日期：____年____月____日注意事项：2.双方签订本合同前，应仔细阅读合同内容，确保理解无误。3.本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守合同约定。4.如

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