2025年度季节性用工劳动保障监督合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度季节性用工劳动保障监督合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要季节性用工，乙方愿意接受甲方提供的季节性用工岗位，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如甲方需要乙方继续工作，且乙方愿意继续工作，双方应另行签订劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方提供的岗位上从事____（具体工作内容）。2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，按时完成工作任务。三、工作时间及休息休假1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日，以银行转账方式发放。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按乙方实际工作时间支付工资。五、社会保险及福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。六、劳动保护及劳动条件1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。2.甲方应确保工作场所的卫生、安全，为乙方提供必要的工作条件。七、劳动合同解除与终止（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方因健康原因不能胜任工作，经甲方安排调整后仍不能胜任工作；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员。（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；（2）甲方未按照约定支付工资；（3）甲方未按照约定提供劳动保护；（4）甲方未按照约定提供劳动条件。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指与甲方或乙方存在合作关系，为甲方或乙方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、保险公司等。二、第三方介入目的（1）招聘、选拔和推荐季节性用工人员；（2）提供劳动保障咨询、培训等服务；（3）提供社会保险代理服务；（4）提供劳动争议调解、仲裁等法律服务；（5）其他经甲乙双方认可的第三方服务。2.第三方介入应遵循合法、公平、自愿的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。三、第三方的责任与义务1.第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。2.第三方在提供服务过程中，应严格遵守甲乙双方的要求，保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的个人信息。3.第三方应按照约定履行服务义务，确保服务质量，对因自身原因造成的服务瑕疵或损失承担相应的责任。四、甲乙双方的权利与义务1.甲方权利与义务：（1）有权选择合适的第三方提供所需服务；（2）有权监督第三方的工作，确保其履行服务义务；（3）有权要求第三方提供相关服务记录和证明材料；（4）有权终止与第三方的合作关系，并要求其承担相应的责任。2.乙方权利与义务：（1）有权了解第三方提供的服务内容、方式和期限；（2）有权要求第三方提供的服务符合合同约定；（3）有权监督第三方的工作，确保其履行服务义务；（4）有权要求第三方提供相关服务记录和证明材料。五、第三方责任限额1.第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额如下：（1）因第三方原因导致乙方受伤或死亡的，第三方应按照国家有关规定承担赔偿责任；（2）因第三方原因导致甲方财产损失的，第三方应按照实际损失金额承担赔偿责任；（3）因第三方原因导致合同无法履行，甲方有权要求第三方承担违约责任。3.如第三方责任限额不足，甲乙双方可根据实际情况协商调整。六、争议解决1.第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.第三方介入过程中，如涉及劳动争议，可按照本合同“八、争议解决”条款执行。七、其他1.本合同附件中涉及第三方的条款，甲乙双方可根据实际情况进行修改和补充。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商解决。3.本合同修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：第三方资质证明文件要求：第三方提供其合法注册的营业执照、资质证书等相关证明文件。2.附件二：第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务等。3.附件三：第三方服务记录要求：记录第三方提供服务的过程、结果、问题及解决方案等。4.附件四：乙方个人信息收集、使用和保护协议要求：明确第三方在收集、使用和保护乙方个人信息方面的责任和义务。5.附件五：社会保险代理协议要求：详细列出社会保险代理的范围、服务内容、费用及支付方式等。6.附件六：劳动争议调解、仲裁协议要求：明确劳动争议调解、仲裁的范围、程序、费用及双方的权利义务等。7.附件七：第三方服务终止协议要求：明确第三方服务终止的条件、程序、责任承担等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未按照约定提供劳动保护；（3）甲方未按照约定提供劳动条件；（4）第三方未按照约定提供服务质量；（5）第三方泄露乙方个人信息；（6）任何一方未按照本合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应按照国家法律法规和合同约定，支付违约金或赔偿损失。示例：甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方应得工资的____%作为违约金。（2）第三方违约：第三方应按照本合同约定，承担相应的赔偿