2025年度家政服务企业员工绩效管理合同

2025年度家政服务企业员工绩效管理合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度家政服务企业员工绩效管理合同甲方（家政服务企业）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：__________________乙方（家政服务员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：__________________住址：____________________联系电话：__________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，双方均可根据实际情况协商是否续签。二、服务内容1.乙方应在甲方规定的范围内，按照甲方要求，提供家政服务。2.乙方应遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度。三、工作职责（1）负责家庭日常清洁、整理、烹饪等家务劳动；（2）照顾甲方家庭成员的生活需求，如老人、儿童等；（3）负责家庭物品的保管、维护和保养；（4）按照甲方要求，参加甲方组织的各项培训和学习；（5）完成甲方交办的其他工作任务。（1）认真负责，积极主动；（2）诚实守信，保守秘密；（3）团结协作，互相尊重；（4）爱护甲方家庭财产，确保家庭安全；（5）遵守职业道德，尊重他人。四、绩效管理1.甲方将根据乙方的工作表现、服务质量、遵守规章制度等情况，对乙方进行绩效考核。（1）工作质量；（2）工作态度；（3）团队合作；（4）学习培训；（5）其他。3.甲方将对乙方进行定期或不定期的考核，考核结果作为乙方工资、奖金、晋升等方面的依据。五、工资待遇1.乙方工资为____元/月，甲方按月支付。2.甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行工资调整。3.乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。六、合同解除1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）乙方严重违反国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方连续____个月绩效考核不合格；（4）乙方因病或非因工负伤，经甲方认可，无法继续履行工作职责；（5）其他依法可以解除合同的情形。（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护条件和福利待遇；（3）其他依法可以解除合同的情形。七、违约责任1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：（1）未按照合同约定支付工资；（2）未按照合同约定提供必要的劳动保护条件和福利待遇；（3）其他违约行为。2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：（1）未按照合同约定履行工作职责；（2）严重违反国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度；（3）其他违约行为。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（家政服务企业）：法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：__________________日期：__________________乙方（家政服务员工）：签字：__________________日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所称“第三方”是指除甲乙双方以外的，为本次家政服务提供相关服务的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、保险机构、培训机构等。2.第三方在本次家政服务过程中提供的服务包括但不限于：信息服务、培训服务、安全保障服务、保险服务等。二、第三方责任划分1.第三方在提供相关服务过程中，应当遵守国家法律法规、行业规范和职业道德，对其所提供的服务承担相应责任。2.甲方作为家政服务企业，对其所提供的家政服务承担总体责任，并对乙方在工作期间的合法权益进行保护。3.乙方在工作中，因第三方提供服务存在缺陷导致权益受损，有权向第三方提出索赔，甲方应予以配合。三、第三方责任限额1.第三方在本合同约定的范围内，因自身原因导致乙方权益受损的，甲方应先行赔偿乙方，赔偿后有权向第三方追偿。（1）信息服务：第三方因提供错误或虚假信息导致乙方权益受损，责任限额为信息服务费用的_____%。（2）培训服务：第三方因培训质量不符合约定导致乙方权益受损，责任限额为培训服务费用的_____%。（3）安全保障服务：第三方因安全保障服务存在缺陷导致乙方权益受损，责任限额为安全保障服务费用的_____%。（4）保险服务：第三方因保险服务存在缺陷导致乙方权益受损，责任限额为保险服务费用的_____%。四、第三方权利义务1.第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。2.第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。3.第三方在提供服务过程中，应尊重乙方的合法权益，不得泄露乙方个人信息。4.第三方应配合甲方和乙方的监督和管理，及时处理乙方在工作中遇到的问题。五、第三方变更1.如第三方需要变更，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后方可变更。2.第三方变更后，原合同中与第三方相关的条款自动失效，双方应重新签订相关协议。六、第三方介入时的额外条款及说明（1）明确第三方介入的具体事项、服务内容和责任范围；（2）确定第三方介入的期限；（3）明确第三方介入的费用及支付方式。2.甲方和乙方应根据本合同及相关协议，共同制定第三方介入后的管理制度。3.乙方在第三方介入期间，仍应履行本合同约定的工作职责，不得因第三方介入而影响服务质量。七、第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知对方，并经双方同意后方可变更。2.合同变更后，原合同中与第三方相关的条款自动失效，双方应重新签订相关协议。3.合同变更不得损害乙方的合法权益，甲方应确保乙方在第三方介入期间的工作条件和福利待遇不受影响。八、争议解决1.第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本部分为第三方介入后的附加条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《家政服务企业员工岗位说明书》：详细规定乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。2.《家政服务企业员工培训计划》：记录乙方接受培训的时间、内容、培训效果等。3.《家政服务企业员工绩效考核标准》：明确乙方绩效考核的具体指标、评分标准等。4.《家政服务企业员工奖惩制度》：规定乙方的奖励条件和处罚措施。5.《家政服务企业员工保密协议》：约定乙方在服务过程中应保守的机密信息。6.《家政服务企业员工服务合同》：详细规定甲乙双方的权利和义务。7.《家政服务企业员工劳动合同》：依据《中华人民共和国劳动合同法》制定，明确甲乙双方的劳动关系。8.《家政服务企业员工社会保险缴纳清单》：记录乙方缴纳社会保险的情况。9.《家政服务企业员工工资支付凭证》：记录乙方工资的支付情况。10.《家政服务企业员工加班记录》：记录乙方加班的时间、工作内容等。附件要求及说明：1.附件应由甲方提供，乙方在签订合同前应仔细阅读并确认无误。2.附件应与本合同内容相符，不得存在矛盾或冲突。3.附件应妥善保管，作为本合同的有效补充。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：（1）未经甲方同意，擅自离开工作岗位，每擅自离岗一天，应向甲方支付相当于当日工资的_____%的赔偿。（2）因乙方原因导致甲方家庭财产损失，应按实际损失金额赔偿。（3）违反国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度，每违反一次，应向甲方支付相当于当日工资的_____%的赔偿。2.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付乙方工资，每延迟一天，应向乙方支付相当于延迟天数工资的_____%的赔偿。（2）未按合同约定提供必要的劳动保护条件和福利待遇，每违反一次，应向乙方支付相当于违反事项价值_____%的赔偿。（3）泄露乙方个人信息，每泄露一次，应向乙方支付_____%的赔偿。示例说明：1.乙方违反保密协议，泄露甲方家庭机密信息，导致甲方遭受损失，甲方应向乙方支付相当于损失金额_____%的赔偿。2.甲方未按时支付乙方工资，每延迟三天，应向乙方支付相当于延迟天数工资的_____%的赔偿。合同主体方签署部分：甲方（家政服务企业）：名称：____________________住所：____________________法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：__________________