2025年度人事代理机构与国有企业合作框架合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人事代理机构与国有企业合作框架合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：_______（单位名称）乙方：_______（单位名称）鉴于甲方_______（单位名称）为_______（国有企业名称），乙方_______（单位名称）为_______（人事代理机构名称），双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就2025年度人事代理服务事宜达成如下协议：一、合作内容1.乙方作为甲方的人事代理机构，负责甲方在2025年度内所有员工的招聘、录用、培训、考核、薪酬福利、社会保险、劳动争议处理等人事代理服务。（1）招聘：协助甲方发布招聘信息，组织面试，办理录用手续等；（2）培训：根据甲方需求，组织内部培训、外派培训等；（3）考核：协助甲方进行员工绩效考核，提出奖惩建议；（4）薪酬福利：协助甲方制定和调整薪酬福利制度，办理薪酬福利发放；（5）社会保险：协助甲方办理员工社会保险登记、缴纳、转移等手续；（6）劳动争议处理：协助甲方处理员工劳动争议，维护双方合法权益。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.合同期满前，双方应提前一个月协商续签事宜。如一方不同意续签，应书面通知对方。三、服务费用1.乙方提供的人事代理服务费用为_______元/人/年。2.服务费用按月缴纳，甲方应在每月_______日前向乙方支付当月服务费用。四、双方权利义务1.甲方权利：（1）对乙方提供的人事代理服务进行监督、检查；（2）对乙方违反本合同约定的事项，有权要求乙方改正或承担相应责任；（3）根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方提供的人事代理服务提出合理建议。2.甲方义务：（1）按照国家法律法规及企业规章制度，为乙方提供真实、准确、完整的人力资源信息；（2）配合乙方开展招聘、培训、考核等工作；（3）按时支付乙方服务费用。3.乙方权利：（1）按照本合同约定，独立、公正、高效地为甲方提供人事代理服务；（2）对甲方违反本合同约定的事项，有权要求甲方改正或承担相应责任；（3）在履行本合同过程中，有权了解甲方的业务情况，提出合理化建议。4.乙方义务：（1）按照本合同约定，为甲方提供优质的人事代理服务；（2）保守甲方的商业秘密；（3）按时完成甲方委托的各项人事代理工作。五、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同终止后仍具有法律效力。六、违约责任1.如一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.违约方应承担的违约责任包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的直接经济损失；（2）支付对方因此产生的合理费用；（3）承担由此产生的其他法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称“第三方”是指除甲方、乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商等。二、第三方介入情形（1）甲方或乙方根据业务需要，引入第三方提供特定服务；（2）为提高服务效率或专业性，双方同意引入第三方协助履行合同；（3）因合同履行过程中出现特殊情况，需要第三方介入解决。三、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额由双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。如无特殊约定，第三方责任限额为_______元。（1）直接经济损失；（2）因第三方原因导致甲方或乙方承担的额外费用；（3）因第三方原因导致甲方或乙方声誉受损的损失。四、第三方责权利1.第三方的权利：（1）根据本合同约定，向甲方或乙方提供服务；（2）在履行合同过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（3）根据本合同约定，获得相应的报酬。2.第三方的义务：（1）按照本合同约定，提供高质量、高效率的服务；（2）保守甲方或乙方的商业秘密；（3）在履行合同过程中，严格遵守国家法律法规及行业规范。3.第三方的责任：（1）因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，承担相应的赔偿责任；（2）因第三方原因导致合同无法履行的，应承担相应的违约责任；（3）因第三方原因导致合同解除的，应承担相应的责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由本合同约定。2.第三方与甲方、乙方之间的争议解决，应遵循本合同约定的争议解决方式。（1）第三方对甲方或乙方承担的责任，不涉及其他各方；（2）其他各方对第三方承担的责任，不涉及甲方或乙方；（3）如第三方与其他各方之间发生争议，由第三方自行解决。六、第三方变更及退出1.第三方变更：（1）如需变更第三方，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意；（2）变更后的第三方应与本合同约定的权利义务一致。2.第三方退出：（1）如第三方退出本合同，甲方或乙方应书面通知对方，并协商处理相关事宜；（2）第三方退出后，甲方或乙方有权选择其他第三方继续履行合同，或自行履行合同。七、保密条款1.第三方对本合同内容以及履行过程中的商业秘密负有保密义务，未经甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同终止后仍具有法律效力。八、其他1.本部分为对2025年度人事代理机构与国有企业合作框架合同的补充，与本合同具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人事代理服务清单详细要求：列明乙方提供的人事代理服务的具体项目，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方提供服务的具体内容和范围。2.附件二：服务费用明细详细要求：详细列出各项服务费用的计算方式、收费标准及支付方式。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在服务费用方面的具体约定。3.附件三：保密协议详细要求：明确双方在合作过程中对商业秘密的保护义务，包括保密内容、保密期限等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在保密方面的具体约定。4.附件四：争议解决机制详细要求：明确双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在争议解决方面的具体约定。5.附件五：第三方服务协议详细要求：如引入第三方服务，需明确第三方服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方服务的具体约定。6.附件六：补充协议详细要求：如合同履行过程中出现特殊情况，需签订补充协议，明确双方的权利义务。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在合同履行过程中的补充约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按时支付乙方服务费用；（2）未按照约定提供人力资源信息；（3）违反保密协议，泄露乙方商业秘密。乙方违约行为：（1）未按时完成人事代理服务；（2）提供的服务质量不符合约定；（3）违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：（1）未按时支付服务费用，应向乙方支付_______%的违约金；（2）未按照约定提供人力资源信息，应承担相应的赔偿责任；（3）违反保密协议，赔偿乙方_______元人民币。乙方违约责任：（1）未按时完成人事代理服务，应向甲方支付_______%的违约金；（2）提供的服务质量不符合约定，应承担相应的赔偿责任；（3）违反保密协议，赔偿甲方_______元人民币。3.违约示例说明：甲方