2025年度人力资源总监劳动合同加班费及休息休假合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源总监劳动合同加班费及休息休假合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________职务：____________________________乙方（劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要乙方担任人力资源总监一职，乙方同意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。二、工作内容与地点1.乙方在甲方处担任人力资源总监职务，负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系等工作。2.乙方的工作地点为：____________________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.乙方加班费计算标准如下：（1）法定休假日加班费：按不低于本人日工资的300%支付。（2）休息日加班费：按不低于本人日工资的200%支付。（3）法定工作日加班费：按不低于本人日工资的150%支付。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方每月为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权根据公司实际情况调整乙方的工作岗位、工作地点及工资待遇。五、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款，不得在离职后从事与甲方业务竞争的工作。六、解除与终止劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定支付工资的；（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（3）未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）因甲方原因致使乙方无法继续履行劳动合同的。3.双方协商一致，可以解除劳动合同。4.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因死亡、失踪或者被宣告死亡、失踪；（4）其他依法应当终止劳动合同的情形。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：1.乙方个人简历3.乙方学历、职称证书复印件4.乙方其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同事务的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、服务提供方等。二、第三方介入范围及目的（1）协助甲方进行招聘、培训等工作；（2）提供人力资源管理咨询服务；（3）协助甲方进行绩效考核、薪酬调整等工作；（4）其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。2.第三方介入目的：第三方介入的目的是为了保证本合同的履行，提高工作效率，降低双方成本。三、第三方责任界定1.第三方在介入本合同事务过程中，应遵守国家法律法规和甲乙双方的规定，确保其行为的合法性。2.第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的法律责任。3.第三方在介入本合同事务过程中，如违反本合同规定或法律法规，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方损失的，甲方有权要求第三方承担不超过人民币____元的赔偿责任。2.第三方责任限额的认定，以第三方介入事项的实际损失为准。五、第三方权利和义务1.第三方有权根据本合同规定，在甲方授权范围内开展相关工作。2.第三方应保证其提供的服务或咨询内容真实、准确、有效，不得故意隐瞒或提供虚假信息。3.第三方应保护甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方应遵守甲乙双方约定的收费标准，不得擅自增加费用。六、第三方变更与解除1.第三方如需变更，应提前____个工作日书面通知甲乙双方，经甲乙双方同意后方可变更。2.第三方如需解除本合同，应提前____个工作日书面通知甲乙双方，并按照合同约定办理相关手续。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在介入本合同事务过程中，其行为代表的是甲方，与乙方的关系仅限于协助甲方履行合同。2.第三方与甲方、乙方之间不存在劳动关系，其工资、福利、社会保险等事项由甲方另行安排。3.第三方与其他各方之间的责任划分，以本合同及甲乙双方协商一致为准。八、争议解决1.第三方与其他各方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。九、其他1.本部分条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________附件：1.第三方资质证明材料2.第三方授权书3.第三方收费标准及合同4.其他与本部分相关的证明材料第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：此附件用于甲方了解乙方的基本情况，作为招聘和考核的依据。说明：此附件用于证明乙方的身份信息，确保合同主体真实有效。3.乙方学历、职称证书复印件要求：学历证书、职称证书等复印件，清晰可辨。说明：此附件用于证明乙方的学历和职称，作为甲方评估乙方能力的重要依据。4.乙方其他相关证明材料要求：根据实际情况提供，如专业资格证书、工作业绩证明等。说明：此附件用于补充乙方个人能力、经验等方面的信息。5.第三方资质证明材料要求：第三方营业执照、资质证书等复印件，清晰可辨。说明：此附件用于证明第三方具备介入本合同事务的合法资质。6.第三方授权书要求：第三方出具的授权书，明确授权范围和期限。说明：此附件用于证明第三方有权代表甲方介入合同事务。7.第三方收费标准及合同要求：第三方提供的收费标准和服务合同，明确服务内容和费用。说明：此附件用于明确第三方提供服务的费用和范围。8.其他与本合同相关的证明材料要求：根据实际情况提供，如合同履行过程中的相关文件、记录等。说明：此附件用于证明合同履行过程中的事实和情况。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未经甲方同意，乙方擅自离职。责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。示例：乙方在合同期内，未经甲方同意，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元。2.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照国家规定支付工资或缴纳社会保险费。责任认定：甲方应立即改正违约行为，并支付乙方相应的赔偿金。示例：甲方未按照国家规定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付赔偿金人民币____元。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合同约定提供服务或咨询内容。责任认定：第三方应向甲方支付相当于实际损失金额的违约金。示例：第三方未按照合同约定提供咨询服务，甲方有权要求第三方支付违约金人民币____元。4.其他违约