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文档简介

2025年企业高层管理职位聘请协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方是一家在____年成立于____地区的企业，主要从事____业务，现因公司发展需要，拟聘请乙方担任公司高层管理职位。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、聘请职位乙方被聘请担任甲方公司____部门的高层管理职位，具体职位名称为____。二、聘请期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.在协议有效期内，甲乙双方可根据实际情况提前终止或续签本协议。三、工作职责1.乙方应全面负责所担任部门的管理工作，对部门业绩负责。2.乙方应按照甲方公司的发展战略，制定并实施部门工作计划。3.乙方应加强部门内部管理，提高团队凝聚力，确保部门工作顺利进行。4.乙方应与公司其他部门保持良好沟通，协同完成公司整体目标。四、薪酬待遇1.乙方在协议有效期的薪酬待遇为：基本工资为____元/月，绩效奖金根据公司业绩及乙方工作表现确定。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。3.乙方在任职期间，甲方将为其缴纳____社会保险。五、保密条款1.乙方在任职期间，应严格遵守甲方公司的保密制度，对涉及公司商业秘密、技术秘密、市场秘密等信息予以保密。2.乙方在离职后，仍应承担保密义务，期限为____年。六、违约责任1.若乙方违反本协议的规定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方违反本协议的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另

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