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2025年劳动合同签订解除法律规定甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方事宜，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同的签订第一条甲方为乙方提供的工作岗位为：____。第二条乙方的工作内容为：____。第三条甲方应按照国家有关规定和乙方的实际情况，为乙方提供必要的劳动条件。第四条乙方的工作时间为：每天工作____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。第五条乙方工资待遇：1.乙方试用期工资为人民币____元/月。2.试用期满后，乙方工资为人民币____元/月。3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。二、劳动合同的解除第六条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方规章制度的；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；7.法律、行政法规规定的其他情形。第七条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方规定的不合理的劳动条件，损害乙方权益的；5.法律、行政法规规定的其他情形。第八条甲方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知乙方。乙方解除劳动合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。第九条甲方违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；甲方拒绝继续履行的，应当按照二倍的经济补偿金予以赔偿。三、经济补偿与赔偿第十条经济补偿：1.甲方解除劳动合同的，应当根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.乙方解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第十一条赔偿：1.甲方违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当支付乙方赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿的两倍。2.乙方违反劳动合同法规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。四、其他事项第十二条甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。第十三条乙方应当遵守甲方规章制度，服从甲方管理，努力完成工作任务。第十四条本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日以上劳动合同范本，根据《中华人民

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