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文档简介

2025年劳务派遣协议模板甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务需求，需甲方提供劳务派遣服务，双方经友好协商，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、协议主体及期限1.本协议主体为甲方与乙方。2.本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.本协议到期后，如双方无异议，可自动续约。二、派遣人员1.甲方应根据乙方提供的岗位需求，向乙方派遣具备相应资质和技能的劳务人员。2.甲方应确保派遣人员的身体健康、品行良好，具备履行岗位职责的能力。3.派遣人员的数量为____人，具体岗位如下：（1）岗位一：____，人数：____人；（2）岗位二：____，人数：____人；（3）岗位三：____，人数：____人。三、派遣人员的管理1.甲方应对派遣人员进行严格的管理和培训，确保其熟悉乙方的工作流程和操作规范。2.乙方有权对派遣人员进行考核，对不符合岗位要求的派遣人员，乙方有权要求甲方更换。3.甲方应定期对派遣人员进行业务培训和职业道德教育，提高其业务水平和综合素质。四、薪酬与福利1.乙方按照以下标准向派遣人员支付薪酬：（1）岗位一：月薪人民币____元/人；（2）岗位二：月薪人民币____元/人；（3）岗位三：月薪人民币____元/人。2.乙方应按照国家法律法规及本协议约定，为派遣人员缴纳社会保险及公积金。3.乙方应提供派遣人员所需的住宿、交通等基本生活条件。五、协议的变更、解除与终止1.协议的变更：双方经协商一致，可以书面形式对本协议进行修改、补充。2.协议的解除：双方协商一致，可以书面形式解除本协议。3.协议的终止：本协议期限届满，双方未达成续约意向，本协议自行终止。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议总金额的____%。2.由于一方违约导致本协议解除或终止，守约方有权要求违约方赔偿损失。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日本协议作为双方合作的基础，明确了双方的权利义务，为

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