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文档简介

2025年分公司与管理层雇佣合同甲方：____分公司乙方：____（管理层姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方管理层职务事宜，达成如下合同：一、合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，即自____年____月____日起至202____年____月____日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年，续约条件双方可另行商议。二、职务与职责2.1乙方同意担任甲方管理层职务，具体职务为____。2.2乙方应全面履行管理层职责，协助甲方总经理开展各项工作，确保公司目标的实现。2.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展和员工福利做出积极贡献。三、劳动报酬3.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方根据公司业绩和个人绩效，可获得奖金、提成等额外收入。四、社会保险与福利4.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有公司规定的各项福利待遇，如免费体检、员工培训、通讯补贴等。五、保密与知识产权5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方应尊重和保护公司知识产权，不得侵犯公司合法权益。六、合同终止与解除6.1本合同终止的情形：（1）合同到期，双方未续约；（2）一方提前终止本合同，且提前通知对方；（3）乙方因严重违反公司规章制度或劳动合同法规定而被解除；（4）法律、法规规定的其他情形。6.2乙方解除本合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行商议并签订补充协议。8.3本合同自双方签字盖章之日起生

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