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文档简介

2025年医疗护理人员劳动合同书甲方(以下简称“甲方”):乙方(以下简称“乙方”):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方从事医疗护理工作的事宜,签订本劳动合同书。一、劳动合同期限第一条本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。二、工作内容第二条乙方在甲方担任医疗护理人员,具体工作内容如下:1.负责病患的日常护理工作;2.协助医生完成各项诊疗工作;3.参与病患的健康教育及康复指导;4.遵循医疗护理规范,确保病患安全;5.完成甲方领导交办的其他工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天。具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。第四条乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。四、劳动报酬第五条乙方的工资待遇为每月人民币____元(大写:____元整),甲方按月足额支付。第六条甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护和条件第七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件,确保乙方在工作中的人身安全。第八条甲方为乙方提供必要的劳动防护用品,定期进行健康检查。六、劳动纪律和职业道德第九条乙方应遵守甲方制定的各项规章制度,服从工作安排,认真履行职责。第十条乙方应遵守职业道德,尊重患者,关爱生命,维护医患关系和谐。七、合同解除和终止第十一条在合同期限内,甲乙双方经协商一致,可以解除或终止劳动合同。第十二条在合同期限内,乙方有以下情形之一的,甲方可以单方面解除劳动合同:1.严重违反甲方规章制度;2.严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;3.被依法追究刑事责任。八、争议解决第十三条双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十四条本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。第十五条本劳动合同一

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