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文档简介

2025年工程承包商劳动合同指导一、前言随着我国经济的快速发展，工程承包行业日益繁荣，工程承包商在国民经济中的地位日益凸显。为确保工程项目的顺利进行，维护工程承包商与员工的合法权益，特制定本《____年工程承包商劳动合同指导》（以下简称《指导》）。二、劳动合同的签订1.合同主体合同主体为工程承包商（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）。甲方应当具备合法的工程承包资质，乙方应当具备相应的专业技能和工作经验。2.合同期限劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期后，双方可协商续签。3.工作内容乙方在合同期限内，应按照甲方的安排，承担相应的工程项目施工、管理、技术指导等工作。4.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的工程项目所在地。5.工作时间乙方的工作时间为每日____小时，每周____天。甲方应遵守国家关于工作时间的相关规定，保障乙方的合法权益。6.劳动报酬（1）乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方应按月足额支付。（2）乙方在合同期限内完成工程项目任务，甲方应根据项目完成情况给予乙方相应的奖金。（3）甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。7.劳动合同变更、解除和终止（1）双方协商一致，可以变更劳动合同。（2）乙方在合同期限内严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除劳动合同。（3）合同期限届满，双方未续签劳动合同的，劳动合同终止。（4）法律法规规定的其他解除和终止劳动合同的情形。三、劳动保障与福利1.甲乙双方应遵守国家关于劳动保障的法律法规，确保乙方的合法权益。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。3.乙方在合同期限内享有国家规定的休息、休假、探亲等权利。4.甲方应为乙方提供培训、晋升等机会，提高乙方的业务水平。5.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、劳动争议处理1.甲乙双方应遵守国家关于劳动争议处理的法律法规，通过友好协商解决劳动争议。2.如协商不成，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决生效后，双方应自觉履行裁决结果。五、其他事项1.本《指导》未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本《指导》自签订之日起生效，甲乙双方各执一份。甲方（工程承包商）：____乙方（员工）：____签订日期：____年____月____

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