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文档简介

2025年人事资料咨询服务合同范本甲方（以下简称“委托方”）：乙方（以下简称“受托方”）：鉴于甲方为合法存续的企事业单位，因业务发展需要，特委托乙方提供人事资料咨询服务。为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，具体条款如下：一、服务内容1.1乙方根据甲方提供的员工基本信息，为甲方提供员工人事档案整理、归档、查询等服务。1.2乙方负责为甲方提供员工薪酬福利、绩效考核、员工培训等人事管理咨询服务。1.3乙方在接到甲方咨询需求后，应在____小时内给予回复，并提供相应的解决方案。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2双方可在合同到期前____个月协商续签合同。三、费用及支付3.1甲方应按以下标准向乙方支付咨询服务费：（1）员工人事档案整理、归档、查询等服务费用为人民币____元/人次。（2）员工薪酬福利、绩效考核、员工培训等人事管理咨询服务费用为人民币____元/小时。3.2甲方应在合同生效后____日内，向乙方支付首期咨询服务费。3.3甲方支付咨询服务费后，乙方应根据甲方的实际需求提供相应服务。3.4甲方如有特殊需求，双方可另行协商费用及支付方式。四、保密条款4.1乙方应对甲方提供的员工个人信息、业务资料等保密信息予以严格保密，不得泄露给第三方。4.2乙方在合同履行过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以保密。4.3保密期限自本合同生效之日起计算，至合同终止或解除后____年止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金，赔偿金额为合同总金额的____%。5.2乙方未能在约定时间内提供咨询服务，甲方有权要求乙方支付逾期服务费，逾期服务费为合同总金额的____%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议

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