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文档简介

2025年标准经理雇佣合同范本甲方（以下简称甲方）：____乙方（以下简称乙方）：____一、合同背景根据甲方业务发展需要，乙方具备相应的管理能力与专业素质，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方受雇于甲方担任经理一职，达成以下协议：二、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方愿意续签，应提前____个月协商一致，并签订书面续约协议。三、工作职责1.乙方担任甲方经理，负责____部门的管理工作，主要包括：a.负责部门内部人员配置、培训、考核及激励；b.制定部门年度工作计划，并确保按时完成；c.负责部门成本控制、质量管理和业务拓展；d.协助公司高层制定公司战略规划及决策。2.乙方应遵守甲方公司规章制度，服从公司领导，积极履行职责，为公司创造价值。四、薪酬待遇1.乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月，每月____日发放。2.乙方享有以下福利待遇：a.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；b.年假：按照国家规定，乙方享有____天带薪年假；c.节假日：按照国家规定，乙方享有相应节假日的带薪休假；d.其他福利：根据公司规定，乙方享有相应的补贴、奖金等。五、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方公司的劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退。2.乙方应积极参加公司组织的各类培训和活动，提高自身综合素质。六、保密协议1.乙方在合同期内及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。七、合同解除与终止1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方。2.甲方在合同期内，如因乙方严重违反公司规章制度、工作失职等原因，有权解除合同。3.合同期满，双方未续签合同，本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执

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