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文档简介

2025年劳动合同解除协商协议样本甲方（解除方）：____公司乙方（被解除方）：____一、解除合同的基本情况1.1甲乙双方同意自____年____月____日起解除双方签订的《劳动合同》。1.2甲方应支付乙方自解除劳动合同之日起至合同到期之日（即____年____月____日）的工资及福利待遇。二、经济补偿2.1甲方同意按照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。2.2经济补偿金的计算方式为：每满一年工作向乙方支付一个月工资的经济补偿金，工作时间不足一年的按一个月工资计算，最高不超过十二个月工资。2.3甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。三、福利待遇3.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方办理社会保险及公积金转移手续，确保乙方社会保险及公积金权益不受影响。3.2乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。甲方应给予乙方必要的工作指导和帮助。3.3乙方在合同解除后，应保持与甲方之间的良好关系，不得损害甲方利益。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，不得向第三方泄露。4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。五、法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（解除方）：___

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