2025年全日制与非全日制工作模式策划实施协议

2025年全日制与非全日制工作模式策划实施协议甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____员工（以下简称“乙方”）鉴于甲方为适应市场需求，提高工作效率，促进企业可持续发展，计划自____年起实施全日制与非全日制工作模式；乙方愿意接受并参与全日制与非全日制工作模式。为确保双方权益，特制定本协议。一、协议目的1.1本协议旨在明确双方在全日制与非全日制工作模式下的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中遵循公平、公正、公开的原则。1.2本协议旨在提高甲方的工作效率，优化人力资源配置，降低企业成本，实现甲方战略目标。1.3本协议旨在为乙方提供更加灵活的工作时间，满足乙方的生活需求，提高乙方的工作满意度。二、工作模式及工作时间2.1全日制工作模式：（1）乙方按照甲方规定的全日制工作制度进行工作，每日工作时间为8小时，每周工作____天。（2）乙方应按时到岗，遵守甲方的工作纪律和规章制度。2.2非全日制工作模式：（1）乙方根据甲方的工作安排，以小时为单位进行工作，每周工作时长不超过24小时。（2）乙方可以根据自身需求调整工作时间和工作地点，但需保证完成甲方交付的工作任务。三、薪资待遇3.1全日制薪资待遇：（1）甲方按照国家规定的全日制薪资标准支付乙方薪资。（2）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.2非全日制薪资待遇：（1）甲方按照非全日制薪资标准支付乙方薪资，计薪方式为小时工资。（2）甲方为乙方缴纳社会保险，但不缴纳住房公积金。四、福利待遇4.1全日制福利待遇：（1）乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。（2）甲方为乙方提供培训、晋升、调岗等职业发展机会。4.2非全日制福利待遇：（1）乙方享有国家法定节假日休假待遇。（2）甲方为乙方提供培训机会，但晋升、调岗等职业发展机会仅限于全日制员工。五、协议期限5.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。5.2双方同意，在协议期限内，如乙方由全日制转为非全日制或非全日制转为全日制，甲方应与乙方签订相应的补充协议。六、协议终止6.1在协议期限内，如乙方因个人原因提出终止协议，应提前一个月书面通知甲方。6.2在协议期限内，如甲方因业务调整、经营困难等原因需要终止协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____公司乙方（签名）：____员工签订日期：____年____月____日一、引言随着社会经济的快速发展，企业面临着日益激烈的市场竞争。为了适应市场需求，提高工作效率，甲方决定自____年起实施全日制与非全日制工作模式。本协议旨在明确双方在全日制与非全日制工作模式下的权利、义务和责任，确保双方在合作过程中遵循公平、公正、公开的原则。二、全日制与非全日制工作模式的具体内容（1）全日制工作模式：乙方按照甲方规定的全日制工作制度进行工作，每日工作时间为8小时，每周工作____天。乙方应按时到岗，遵守甲方的工作纪律和规章制度。（2）非全日制工作模式：乙方根据甲方的工作安排，以小时为单位进行工作，每周工作时长不超过24小时。乙方可以根据自身需求调整工作时间和工作地点，但需保证完成甲方交付的工作任务。三、薪资待遇及福利待遇（1）全日制薪资待遇：甲方按照国家规定的全日制薪资标准支付乙方薪资，并为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）非全日制薪资待遇：甲方按照非全日制薪资标准支付乙方薪资，计薪方式为小时工资。甲方为乙方缴纳社会保险，但不缴纳住房公积金。（3）全日制福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。甲方为乙方提供培训、晋升、调岗等职业发展机会。（4）非全日制福利待遇：乙方享有国家法定节假日休假待遇。甲方为乙方提供培训机会，但晋升、调岗等职业发展机会仅限于全日制员工。四、协议期限及终止条件（1）协议期限：本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。（2）终止条件：在协议期限内，如乙方因个人原因提出终止协议，应提前一个月书面通知甲方。如甲方因业务调整、经营困难等原因需要终止协议，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。五、争议解决及其他约定（1）争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。（2）其他约定：本协议未尽事宜，双方可另行