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文档简介

2025年医院管理人员年终聘用协议书一、协议背景为确保____医院管理人员队伍的稳定与高效，明确双方的权利和义务，根据相关法律法规和医院规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议。二、聘用期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。聘用期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商一致并签订新的聘用协议。三、岗位及职责1.乙方担任____医院管理岗位，具体岗位名称为____。2.乙方应按照医院规章制度和岗位职责要求，认真履行职责，完成各项工作任务。3.乙方应积极参加医院组织的各类培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。四、薪酬待遇1.乙方薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体金额根据医院相关规定和乙方的工作表现确定。2.乙方享有国家法定节假日、年休假等休息休假权益。3.乙方在聘用期间，医院为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、工作考核1.乙方应接受医院的年度工作考核，考核结果将作为薪酬调整、岗位调整和续签聘用协议的重要依据。2.考核不合格的，医院有权根据情况调整乙方的岗位或解除聘用协议。六、保密协议1.乙方在聘用期间，应严格遵守医院保密制度，对涉及医院商业秘密、患者隐私等信息严格保密。2.乙方在解除或终止聘用协议后，仍需继续履行保密义务。七、其他事项1.乙方在聘用期间，如发生违法违纪行为，医院有权按照相关规定予以处理。2.乙方在聘用期间，如因个人原因需要解除或终止聘用协议，应提前一个月向医院提出书面申请。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。八、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附则本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。补充协议与本协议具有

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