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文档简介

2025年医院人员聘用合同示范文本甲方（聘用单位）：____医院乙方（受聘人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间双方的劳动权利和义务，签订本合同，并共同遵守本合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守工作纪律，服从工作安排。三、劳动报酬1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。2.乙方试用期的工资为人民币____元/月。3.乙方试用期满后，经考核合格，工资为人民币____元/月。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护与职业健康1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。七、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本合同不能继续履行。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

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