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文档简介

2025年养老服务机构人力资源服务合同甲方（养老服务机构）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（人力资源服务公司）：____地址：____联系人：____联系电话：____根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方为甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的需求，为其提供养老服务人员招聘、培训、管理等服务。1.2乙方应保证所提供服务人员的素质和能力，符合甲方对养老服务人员的要求。1.3乙方应按照甲方的要求，提供服务人员的工作时间、休息时间等相关劳动条件。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。三、服务费用3.1乙方按照甲方提供的服务人员数量、服务期限等因素，计算服务费用，并提供详细的费用明细。3.2甲方应按照乙方的收费标准，按时支付服务费用。3.3双方应依法纳税，如有涉及到税收问题，按照国家相关法律法规执行。四、服务人员的管理和培训4.1乙方应负责服务人员的管理和培训，确保服务人员具备必要的职业技能和服务意识。4.2乙方应定期对服务人员进行培训，提高服务人员的服务质量。4.3乙方应负责服务人员的薪酬、福利、劳动保护等事项，并依法为服务人员缴纳社会保险。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提供的服务人员不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方更换或解除合同。5.3甲方未按时支付服务费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）

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