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文档简介

2025年河北圣仑人力资源顾问合同业务范本甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：河北圣仑人力资源顾问有限公司一、合同背景根据甲方业务发展需求，为提高人力资源管理效率，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供人力资源顾问服务事宜，经友好协商，达成以下合同条款。二、服务内容1.乙方根据甲方需求，提供以下人力资源顾问服务：a.人力资源规划及战略制定；b.人才招聘及选拔；c.员工培训与发展；d.薪酬福利设计与调整；e.劳动关系管理；f.其他甲方委托的与人力资源管理相关的事项。2.乙方在提供服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保服务质量。三、服务期限本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。四、服务费用1.甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：a.人力资源规划及战略制定：人民币____元；b.人才招聘及选拔：人民币____元；c.员工培训与发展：人民币____元；d.薪酬福利设计与调整：人民币____元；e.劳动关系管理：人民币____元；f.其他甲方委托的与人力资源管理相关的事项：根据实际情况另行商定。2.乙方开具正规发票，甲方按月支付服务费用。五、保密条款1.甲乙双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除后____年止。3.若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。六、违约责任1.若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金，违约金为逾期付款金额的____%。七、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____

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