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文档简介

2025年基层劳动力派遣协议策划范本一、协议背景为了规范基层劳动力派遣行为，保障派遣单位、用工单位和派遣员工三方的合法权益，根据我国《劳动合同法》、《劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，特制定本协议。本协议旨在明确各方权责，促进劳动力市场的有序流动，提高基层劳动力的就业质量和待遇。二、协议主体甲方（派遣单位）：【派遣单位全称】乙方（用工单位）：【用工单位全称】丙方（派遣员工）：【派遣员工姓名】三、协议内容1.派遣岗位及职责（1）甲方应根据乙方的实际需求，合理派遣丙方至乙方单位从事相应岗位工作。（2）乙方应按照甲方派遣的丙方人员数量、岗位要求及工作内容，为丙方提供相应的工作条件。（3）丙方应遵守乙方单位的规章制度，服从乙方的工作安排，认真履行岗位职责。2.劳动合同及社会保险（1）甲方与丙方签订劳动合同，确立劳动关系，并为丙方缴纳社会保险。（2）乙方应为丙方提供劳动合同副本，并协助甲方办理社会保险等相关手续。（3）甲方应按照国家和地方政策规定，为丙方办理社会保险关系转移手续。3.工资及福利待遇（1）乙方应根据丙方的岗位、工作内容、工作年限等因素，合理确定丙方的工资待遇。（2）甲方应按照乙方的工资支付标准，按时足额支付丙方工资。（3）乙方应为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于加班费、年终奖、节假日工资等。4.劳动保护及安全生产（1）乙方应为丙方提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保丙方的生命安全和身体健康。（2）乙方应定期对丙方进行安全生产培训，提高丙方的安全生产意识。（3）甲方应协助乙方做好劳动保护工作，确保丙方的合法权益。5.协议期限及终止（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【协议期限】。（2）协议期间，如乙方因业务调整等原因，需终止协议，应提前【通知期限】书面通知甲方。（3）协议终止后，甲方应按照乙方的要求，办理丙方的退工手续。6.违约责任（1）任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。（2）因甲方原因导致丙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任。（3）因乙方原因导致丙方权益受损的，乙方应承担相应的法律责任。四、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，各方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由各方另行协商补充。3.本协议的修改、补充，经各方协商一致，书面签署后生效。甲方（盖章）：【派遣单位全称】法定代表人（签字）：【法定代表人】签订日期：【签订日期】乙方（盖章）：【用工单位全

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