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文档简介

2025年人力资源信息化建设项目合同样本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为实现人力资源管理的现代化、高效化，提升企业核心竞争力，决定与乙方签订本合同，共同推进人力资源信息化建设项目。为确保双方的合法权益，经充分协商，特订立以下合同：一、合同主体1.1甲方名称：____1.2甲方地址：____1.3甲方联系人：____1.4乙方名称：____1.5乙方地址：____1.6乙方联系人：____二、项目内容及目标2.1项目名称：____年人力资源信息化建设项目2.2项目内容：乙方根据甲方需求，为甲方提供包括但不限于人力资源信息系统设计、开发、实施、培训及售后服务等全方位解决方案。2.3项目目标：通过本项目的实施，实现甲方人力资源管理的信息化、智能化，提高管理效率，降低运营成本，提升企业核心竞争力。三、项目实施期限3.1本项目实施期限为____年，自合同签订之日起计算。四、合同金额及支付方式4.1合同总金额为人民币____元（大写：____元整）。4.2甲方按照以下方式支付合同款项：4.2.1合同签订后____个工作日内，支付合同总额的____%；4.2.2项目实施过程中，按照实际完成进度支付相应比例的款项；4.2.3项目验收合格后____个工作日内，支付合同总额的____%。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：5.1.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查；5.1.2甲方应按照约定时间、金额向乙方支付合同款项；5.1.3甲方应积极配合乙方开展项目实施工作，提供必要的资料、人员支持。5.2乙方权利与义务：5.2.1乙方应按照约定时间、质量完成项目实施；5.2.2乙方应对甲方提供的服务进行定期回访，及时解决甲方在使用过程中遇到的问题；5.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方相关信息。六、项目验收6.1项目验收标准：按照双方约定的项目目标、技术要求、功能需求进行验收。6.2项目验收程序：甲方在项目完成后组织验收，乙方应配合甲方完成验收工作。七、违约责任7.1任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同变更与解除9.1合同变更：双方同意，合同履行期间，如因特殊原因需要变更合同内容的，应书面协商一致，并签订补充协议。9.2合同解除：双方同意，在合同履行过程中，如一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起

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