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文档简介

2025年人才服务合同全文详览甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方和乙方均认同人才服务的重要性，为规范双方在____年期间的合作关系，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同主体1.甲方为具有合法经营资格的____公司/机构，统一社会信用代码为____。2.乙方为具有相应资质的____公司/机构，统一社会信用代码为____。二、服务内容1.甲方委托乙方为其提供以下人才服务：（1）人才招聘与选拔；（2）人才培训与发展；（3）人才评价与激励；（4）人才薪酬与福利管理；（5）其他与人才服务相关的事宜。2.乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人才服务，确保甲方的人才需求得到满足。三、服务期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、服务费用1.甲方应按照以下标准向乙方支付人才服务费用：（1）人才招聘与选拔：按照招聘成功的岗位年薪的____%支付；（2）人才培训与发展：按照培训费用的____%支付；（3）人才评价与激励：按照评价费用的____%支付；（4）人才薪酬与福利管理：按照薪酬总额的____%支付。2.甲方支付服务费用时，乙方应提供正规发票，甲方有权在支付服务费用前对乙方提供的发票进行审核。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的人才服务进行监督和评价；（2）甲方应按照约定时间向乙方支付服务费用；（3）甲方应提供乙方开展人才服务所需的资料和信息；（4）甲方应协助乙方解决人才服务过程中遇到的问题。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本合同约定收取服务费用；（2）乙方应按照甲方要求提供专业、高效的人才服务；（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方相关信息；（4）乙方应按照甲方要求，及时解决人才服务过程中遇到的问题。六、违约责任1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。2.由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月___

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