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文档简介

2025年企业雇佣行政人员合同模板甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方愿意雇佣乙方担任行政人员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。二、工作职责1.乙方在甲方担任行政人员，主要负责以下工作：（1）负责公司内部文件、资料的管理和归档；（2）协助完成公司各项会议的组织、筹备工作；（3）负责公司内部通讯、办公用品的采购和发放；（4）协助处理公司日常行政事务；（5）完成甲方交代的其他相关工作。2.乙方应严格按照甲方的规章制度、工作流程和要求履行职责，努力提高工作效率和质量。三、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为____小时，具体工作时间为____：____至____：____。2.乙方的工作地点为甲方所在地。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，乙方的基本工资为人民币____元/月。2.甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，适时调整乙方的工资待遇。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。五、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等假期。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方视公司经营状况为乙方提供年终奖、节假日福利等。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的信息。3.乙方不得在甲方工作时间内从事与工作无关的活动。七、合同解除与终止1.在合同期内，双方如因特殊情况需要解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方有权随时解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患有疾病，无法胜任工作。3.在合同期内，甲方有以下情形之一的，乙方有权随时解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方的工资；（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方的合法权益。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本

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