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文档简介

2025年公共服务行业劳动合同样本示范甲方（以下简称雇主）：____公司乙方（以下简称雇员）：____一、劳动合同基本信息2.签订日期：____年____月____日3.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责1.乙方在合同期限内，担任____职位，具体工作内容如下：（1）执行甲方制定的各项规章制度；（2）履行甲方规定的岗位职责；（3）积极参加甲方组织的培训活动；（4）完成甲方交给的其他工作任务。2.乙方应具备以下条件：（1）具备国家规定的相应职业资格证书；（2）具备良好的职业道德；（3）具备履行职责所需的专业技能。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效奖金+其他补贴。2.基本工资为人民币____元/月，每月____日发放。3.绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方经济效益进行考核，每季度发放一次。4.甲方为乙方提供以下补贴：（1）住房补贴：人民币____元/月；（2）交通补贴：人民币____元/月；（3）通讯补贴：人民币____元/月。五、社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的以下福利：（1）免费体检；（2）节假日礼品；（3）员工活动；（4）培训机会。六、劳动纪律1.乙方应遵守以下劳动纪律：（1）按时上下班，不迟到、不早退、不旷工；（2）认真履行职责，不得玩忽职守；（3）尊重领导，团结同事，维护团队和谐；（4）遵守甲方制定的各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照国家法律法规和公司规章制度进行处理。七、劳动合同的变更、解除和终止1.合同期内，如双方同意，可以书面形式变更合同内容。2.合同解除或终止的条件如下：（1）乙方提前____日书面通知甲方；（2）甲方依法解除或终止劳动合同。3.合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方按照国家规定支付乙方经济补偿。八、其他事项1.双方应遵守国家有关法律法规，履行合同约定的义务。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____

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