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文档简介

2025年人事任用合同模板甲方（以下简称甲方）：____有限公司乙方（以下简称乙方）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的任用事宜达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前____天签订新的任用合同。二、工作职责1.乙方担任____职位，负责____方面的工作。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，努力完成工作任务。三、工作地点1.乙方的工作地点为____市____区____路____号。2.如因工作需要，乙方应服从甲方的调配，到指定地点工作。四、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班。五、薪资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月。2.乙方在合同期内，享有____个月的试用期，试用期工资为人民币____元/月。3.乙方在合同期内，根据工作表现和甲方规定，享有奖金、提成等额外收入。4.甲方应按月足额支付乙方工资，发放时间为每月____日。六、社会保险与福利1.甲方应为乙方缴纳____、____、____、____等社会保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。3.甲方为乙方提供____平方米的住宿，住宿费用为人民币____元/月。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同解除后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方均可提前____天书面通知对方解除或终止本合同。2.合同期满后，如乙方未提出续签要求，甲方有权终止本合同。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效

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