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文档简介

2025年劳动力居间调配协议甲方：____有限公司乙方：____人力资源服务有限公司鉴于甲方在____年面临业务扩展需求，乙方具备丰富的人力资源管理经验，双方为充分发挥各自优势，实现互利共赢，经充分协商，达成如下协议：一、协议目的与原则1.1本协议旨在规范双方在____年劳动力居间调配过程中的合作行为，确保双方合法权益。1.2双方在合作过程中应遵循公平、公正、公开的原则，遵循市场规律，确保劳动力资源的合理配置。二、劳动力调配范围与数量2.1甲方根据业务需求，向乙方提出劳动力调配申请，乙方应在收到申请后____小时内响应。2.2乙方应根据甲方需求，提供符合条件的劳动力资源，双方协商确定调配数量。____年度内，乙方为甲方提供劳动力资源数量为____人。三、劳动力质量与培训3.1乙方应确保提供的劳动力具备相应的职业技能和素质，符合甲方岗位要求。3.2乙方负责对调配的劳动力进行岗前培训，确保其熟悉甲方业务流程和操作规范。3.3甲方有权对乙方提供的劳动力进行考核，对不合格者提出更换要求，乙方应予以配合。四、劳动力薪资与福利4.1甲方应按照国家和地方相关政策规定，支付劳动力薪资。薪资标准不低于____元/月。4.2甲方应按照国家和地方相关政策规定，为劳动力缴纳各项社会保险和公积金。4.3乙方负责为劳动力提供住宿、餐饮等基本生活条件，保障其合法权益。五、劳动力管理与考核5.1甲方负责对调配的劳动力进行日常管理，确保其遵守甲方规章制度。5.2乙方应定期对劳动力进行考核，对表现优秀者给予奖励，对不合格者予以淘汰。5.3双方应建立沟通机制，及时解决劳动力管理过程中出现的问题。六、合作协议的变更与终止6.1本协议经双方签字盖章后生效，有效期为____年。6.2协议期内，如双方因业务调整等原因需变更协议内容，应书面通知对方，经协商一致后签署补充协议。6.3协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续，确保劳动力合法权益。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。7.2双方应确保所提供的信息真实、准确，如因信息虚假导致损失，责任方应承担相应责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方：____有限公司乙方：____人力资源服务有限公

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