2025年人才策划协作共用合同范本

2025年人才策划协作共用合同范本甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方拥有丰富的人才资源及策划能力，乙方具备项目实施及协作需求，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就人才策划协作共用事宜达成以下合同：第一条合作内容1.1甲方为乙方提供人才策划服务，包括但不限于人才招聘、培训、管理、激励等方面的咨询和策划。1.2乙方根据甲方提供的人才策划方案，负责具体项目的实施及协作。第二条合作期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第三条合作方式3.1甲方负责提供人才策划方案，乙方负责具体实施及协作。3.2双方应保持密切沟通，及时反馈项目进展情况，共同解决项目实施过程中遇到的问题。3.3甲方有权对乙方实施的项目进行监督和指导，乙方应积极配合。第四条权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方应确保提供的人才策划方案的科学性、合理性和实用性。（2）甲方有权对乙方实施的项目进行监督和指导。（3）甲方应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方相关信息。4.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方提供的人才策划方案进行实施，确保项目顺利进行。（2）乙方应按时支付甲方策划费用。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。第五条费用及支付5.1甲方策划费用为人民币____元（大写：____元整），乙方应在合同签订后____日内支付。5.2乙方支付策划费用后，甲方开始提供人才策划服务。5.3乙方在项目实施过程中产生的其他费用，由乙方自行承担。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2双方应严格按照本合同约定履行义务，如一方未履行义务，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第七条争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、甲方人才策划服务内容1.1人才招聘策划甲方根据乙方的招聘需求，提供招聘渠道、招聘策略、招聘流程等方面的策划。1.2人才培养策划甲方根据乙方的业务发展需求，提供人才培养方案、培训课程设计、培训效果评估等方面的策划。1.3人才管理策划甲方根据乙方的组织架构和人力资源现状，提供人才激励、绩效考核、薪酬福利等方面的策划。1.4人才发展规划甲方根据乙方的战略目标，提供人才发展规划、人才梯队建设、人才储备等方面的策划。二、乙方项目实施及协作内容2.1项目实施乙方根据甲方提供的人才策划方案，负责具体项目的实施，包括招聘、培训、考核等方面的执行。2.2协作配合乙方应与甲方保持密切沟通，及时反馈项目进展情况，共同解决项目实施过程中遇到的问题。2.3项目评估乙方应在项目实施完成后，对项目效果进行评估，并将评估报告提交给甲方。三、合作期限及合作方式3.1合作期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。3.2合作方式：甲方提供人才策划方案，乙方负责具体实施及协作。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方应确保提供的人才策划方案的科学性、合理性和实用性。（2）甲方有权对乙方实施的项目进行监督和指导。（3）甲方应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方相关信息。4.2乙方权利与义务：（1）乙方应按照甲方提供的人才策划方案进行实施，确保项目顺利进行。（2）乙方应按时支付甲方策划费用。（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。五、费用及支付5.1甲方策划费用为人民币____元（大写：____元整），乙方应在合同签订后____日内支付。5.2乙方支付策划费用后，甲方开始提供人才策划服务。5.3乙方在项目实施过程中产生的其他费用，由乙方自行承担。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2双方应严格按照本合同约定履行义务，如一方未履行义务，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签