编外合同教师聘用合同（2025版外语教师）2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME编外合同教师聘用合同（2025版，外语教师）合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效1.3合同期限1.4合同续签1.5合同解除第二章聘用条件与资格2.1聘用条件2.2资格要求2.3资格审查2.4聘用方式2.5聘用程序第三章教学任务与职责3.1教学任务3.2教学目标3.3教学计划3.4教学质量3.5教学纪律3.6教学成果第四章教师待遇与权益4.1薪酬待遇4.2工资支付4.3社会保险4.4住房公积金4.5假期待遇4.6培训与进修第五章教学资源与支持5.1教学设施5.2教学资料5.3教学辅助5.4教学评估5.5教学指导第六章教师考核与评价6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果6.4评价机制6.5申诉渠道第七章合同管理与监督7.1合同管理7.2监督机制7.3违约责任7.4争议解决7.5合同终止第八章教师培训与发展8.1培训内容8.2培训方式8.3培训经费8.4培训成果8.5发展规划第九章教师福利与奖励9.1福利待遇9.2奖励机制9.3福利发放9.4奖励标准9.5奖励程序第十章教师纪律与责任10.1教师纪律10.2教师责任10.3违纪处理10.4责任追究10.5保密条款第十一章违约责任与赔偿11.1违约情形11.2违约责任11.3赔偿标准11.4赔偿程序11.5争议解决第十二章合同终止与解除12.1合同终止12.2合同解除12.3终止与解除条件12.4终止与解除程序12.5终止与解除后的处理第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构13.4争议解决期限13.5争议解决费用第十四章合同附件与补充条款14.1附件14.2补充条款14.3附件与补充条款的解释14.4附件与补充条款的效力合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立1.1.1聘用双方经协商一致，订立本合同。1.2合同生效1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2合同生效前，教师应完成入职体检，并提交相关证明材料。1.3合同期限1.3.1本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。1.3.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。1.4合同续签1.4.1合同期满前_________个月，双方可协商续签合同。1.4.2续签合同期限由双方协商确定。1.5合同解除1.5.1如有下列情形之一，任何一方可单方面解除合同：（1）教师严重违反学校规章制度；（2）教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）学校因故需提前解除合同。第二章聘用条件与资格2.1聘用条件2.1.2教师应持有相应的外语教师资格证书。2.2资格要求2.3资格审查2.3.1学校对教师提交的资格证明材料进行审查。2.4聘用方式2.4.1学校通过公开招聘、内部推荐等方式聘用教师。2.5聘用程序2.5.1学校发布招聘信息。2.5.2教师提交应聘材料。2.5.3学校组织面试、试讲等环节。2.5.4学校确定聘用名单。第三章教学任务与职责3.1教学任务3.1.1教师应按照学校教学计划完成教学任务。3.1.2教师应参加学校组织的教研活动。3.2教学目标3.2.1提高学生外语水平。3.2.2培养学生的外语应用能力。3.3教学计划3.3.1教师应根据学校要求制定教学计划。3.3.2教学计划应包括教学目标、教学内容、教学方法等。3.4教学质量3.4.1教师应关注教学质量，确保教学效果。3.4.2学校将对教师的教学质量进行考核。3.5教学纪律3.5.1教师应遵守学校的教学纪律。3.5.2教师应按时上下课，不得擅自调课、停课。3.6教学成果3.6.1教师应定期提交教学成果。3.6.2学校将对教师的教学成果进行评估。第四章教师待遇与权益4.1薪酬待遇4.1.1教师薪酬按照学校相关规定执行。4.1.2教师薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2工资支付4.2.1学校按月支付教师工资。4.2.2工资支付方式为银行转账。4.3社会保险4.3.1学校为教师缴纳社会保险。4.3.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险等。4.4住房公积金4.4.1学校为教师缴纳住房公积金。4.5假期待遇4.5.1教师享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。4.6培训与进修4.6.1学校支持教师参加培训与进修。4.6.2教师可根据学校规定申请培训与进修。第五章教学资源与支持5.1教学设施5.1.1学校提供必要的教学设施，包括教室、多媒体设备等。5.2教学资料5.2.1学校提供教学所需的资料。5.3教学辅助5.3.1学校提供教学辅助人员。5.4教学评估5.4.1学校定期对教师的教学进行评估。5.5教学指导5.5.1学校为教师提供教学指导。第六章教师考核与评价6.1考核标准6.1.1教师考核标准包括教学态度、教学质量、教学成果等。6.2考核方式6.2.1学校采用定性与定量相结合的考核方式。6.3考核结果6.3.1学校将考核结果通知教师。6.4评价机制6.4.1学校建立教师评价机制。6.5申诉渠道6.5.1教师对考核结果有异议，可通过学校规定的申诉渠道提出申诉。第七章合同管理与监督7.1合同管理7.1.1学校设立合同管理部门，负责合同的管理工作。7.2监督机制7.2.1学校建立合同监督机制，确保合同履行。7.3违约责任7.3.1如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。7.4争议解决7.4.1双方发生争议，应友好协商解决。7.4.2协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。7.5合同终止7.5.1合同期满或因其他原因终止，双方应办理相关手续。7.6合同解除7.6.1如有下列情形之一，任何一方可单方面解除合同：（1）教师严重违反学校规章制度；（2）教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）学校因故需提前解除合同。第八章教师培训与发展8.1培训内容8.1.1教师培训内容包括外语教学理论、教学方法、教育技术等。8.2培训方式8.2.1培训方式包括集中培训、网络培训、研讨会等。8.3培训经费8.3.1学校提供必要的培训经费。8.4培训成果8.4.1教师应完成培训并取得相应证书。8.5发展规划8.5.1教师应根据个人发展需求制定发展规划。第九章教师福利与奖励9.1福利待遇9.1.1教师享有国家规定的福利待遇。9.2奖励机制9.2.1学校设立优秀教师奖励制度。9.3福利发放9.3.1学校按期发放福利。9.4奖励标准9.4.1奖励标准由学校制定。9.5奖励程序9.5.1奖励程序由学校规定。第十章教师纪律与责任10.1教师纪律10.1.1教师应遵守国家法律法规和学校规章制度。10.2教师责任10.2.1教师应对自己的教育教学行为负责。10.3违纪处理10.3.1学校将对教师违纪行为进行严肃处理。10.4责任追究10.4.1学校将依法追究教师的责任。10.5保密条款10.5.1教师应保守学校秘密。第十一章违约责任与赔偿11.1违约情形11.1.1教师未履行合同约定的教学任务。11.1.2教师违反学校规章制度。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任。11.3赔偿标准11.3.1赔偿标准由双方协商确定。11.4赔偿程序11.4.1赔偿程序由双方协商确定。11.5争议解决11.5.1争议解决方式同第七章。第十二章合同终止与解除12.1合同终止12.1.1合同期满，合同自然终止。12.2合同解除12.2.1如有下列情形之一，任何一方可单方面解除合同：（1）教师严重违反学校规章制度；（2）教师患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）学校因故需提前解除合同。12.3终止与解除条件12.3.1双方协商一致；12.3.2出现合同终止或解除的情形。12.4终止与解除程序12.4.1双方书面通知对方；12.4.2办理相关手续。12.5终止与解除后的处理12.5.1双方应妥善处理合同终止或解除后的相关事宜。第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方协商；13.1.2仲裁；13.1.3诉讼。13.2争议解决程序13.2.1双方协商解决；13.2.2协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；13.2.3仲裁裁决作出后，双方应自觉履行；13.2.4仲裁裁决无法履行或协商、仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。13.3争议解决机构13.3.1双方协商选择的仲裁委员会；13.3.2人民法院。13.4争议解决期限13.4.1协商解决：自争议发生之日起_________日内；13.4.2仲裁：自争议发生之日起_________日内；13.4.3诉讼：自争议发生之日起_________日内。13.5争议解决费用13.5.1争议解决费用由败诉方承担。第十四章合同附件与补充条款14.1附件14.1.1本合同附件包括：（1）教师个人信息表；（2）教学计划样本；（3）考核标准；（4）福利待遇明细；（5）其他双方认为必要的附件。14.2补充条款14.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。14.3附件与补充条款的解释14.3.1本合同附件与补充条款与本合同具有同等法律效力。14.3.2附件与补充条款的解释由双方协商确定。14.4附件与补充条款的效力14.4.1本合同附件与补充条款的效力与本合同相同。_________学校（盖章）_________年_________月_________日_________（签字）_________年_________月_________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教学计划审批1.1.1教师提交的教学计划需经学校审核批准后方可实施。1.1.2学校有权根据教学需要调整教学计划，教师应予以配合。1.2教学资源分配1.2.1学校负责提供必要的教学资源，包括教材、教具、教室等。1.2.2学校有权对教学资源进行调配，教师应合理使用。1.3教学进度调整1.3.1教师应按照教学计划完成教学任务，如需调整进度，应提前向学校申请。1.3.2学校有权根据实际情况调整教学进度，教师应予以执行。1.4教学成果评估1.4.1学校定期对教师的教学成果进行评估，评估结果作为教师考核的重要依据。1.4.2教师对评估结果有异议，可向学校提出申诉。1.5教师培训1.5.1学校为教师提供专业培训，提高教师的教学水平和业务能力。1.5.2教师应积极参加学校组织的培训活动。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学内容自主权2.1.1教师有权根据教学目标和学生需求自主选择教学内容。2.1.2教师应保证教学内容符合国家教育标准和学校要求。2.2教学方法灵活性2.2.1教师可根据实际情况灵活运用教学方法，提高教学效果。2.2.2教师应鼓励学生积极参与课堂活动，培养学生的自主学习能力。2.3教学成果反馈2.3.1教师应及时向学校反馈教学成果，包括学生的学习情况、教学进度等。2.3.2学校应关注教师的教学成果，并提供必要的支持。2.4教师职业发展2.4.1学校应为教师提供职业发展规划，帮助教师实现个人价值。2.4.2教师应积极参与学校组织的各类活动，提升自身综合素质。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介职责3.1.1第三方中介负责协助学校与教师签订合同，并监督合同的履行。3.1.2中介应保证合同的合法性和有效性。3.2中介费用3.2.1第三方中介收取的服务费用由双方协商确定。3.2.2中介费用应包含在教师的薪酬中。3.3中介责任3.3.1中介应履行合同监督职责，确保合同的履行。3.3.2中介对合同履行过程中的问题应积极协调解决。3.4中介保密3.4.1第三方中介应遵守保密原则，不得泄露合同双方的商业秘密和个人隐私。3.5中介变更3.5.1如有需要，双方可协商更换第三方中介。3.5.2更换中介的程序和费用由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人信息表2.教学计划样本3.考核标准4.福利待遇明细5.第三方中介服务协议（如有）6.教师培训计划7.教学资源清单8.教师职业发展规划9.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未履行合同约定的教学任务。认定：教师未按教学计划完成教学任务，或教学质量不符合学校要求。2.违约行为：教师严重违反学校规章制度。认定：教师的行为违反了国家法律法规或学校规章制度，经学校认定。3.违约行为：学校未按合同约定支付教师工资或福利。认定：学校未在规定时间内支付教师工资或福利，经教师提出。4.违约行为：学校未按合同约定提供教学资源。认定：学校未按合同约定提供必要的教学资源，影响教师正常教学。5.违约行为：教师未按合同约定参加培训。认定：教师未按合同约定参加学校组织的培训活动。三、法律名词及解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定。3.仲裁：指由仲裁机构对当事人之间的争议进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院解决争议。5.保密：指对涉及商业秘密和个人隐私的信息进行保密处理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对教学资源不满。解决办法：学校应确保教学资源的充足和合理分配。2.问题：教师对薪酬待遇有异议。解决办法：学校应按照合同约定支付教师薪酬，并定期进行薪酬调整。3.问题：教师对考核结果有异议。解决办法：学校应建立完善的考核机制，并允许教师申诉。4.问题：教师对培训内容不满意。解决办法：学校应根据教师需求调整培训内容，提高培训效果。5.问题：教师对工作环境有意见。五、所有应用场景：1.学校与外语教师之间的聘用关系。2.外语教师在校内的教学活动。3.外语教师的职业发展规划和培训。4.外语教师的薪酬待遇和福利保障。5.外语教师的考核与评价。6.外语教师的违约责任与合同解除。全文完。编外合同教师聘用合同（2025版，外语教师）1合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方对外语教师的需求，乙方愿意接受甲方聘用，为甲方提供外语教学服务。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“外语教师”指具有相应外语教学资质，能够胜任甲方外语教学工作的专业人员。3.2关键词解释1）甲方：指本合同中聘请乙方担任外语教师的学校或其他教育机构。2）乙方：指本合同中接受甲方聘用，担任外语教师的专业人员。3）合同期限：指本合同生效之日起至终止之日的期间。4）工作内容：指乙方在甲方提供的岗位上从事的外语教学工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1）甲方有权根据教学需要，安排乙方的工作岗位。2）甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。3）甲方应提供乙方必要的教学设施和条件，保障乙方完成教学工作。4）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权力和义务1）乙方应按照甲方的要求，完成所承担的教学任务。2）乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度，维护学校声誉。3）乙方应不断提高自身业务水平，为提高教学质量而努力。4）乙方应爱护学校公共财产，合理使用教学资源。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地点乙方应在甲方指定的教学地点履行本合同约定的义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，采用合适的教学方法，完成教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1）合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意，可以终止合同。3）乙方因违反国家法律法规、学校规章制度，甲方有权解除合同。4）甲方因故终止乙方工作，应当提前____天书面通知乙方，并按照国家规定支付乙方经济补偿。6.3终止程序1）合同期满或终止时，双方应办理合同终止手续。2）乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员。6.4终止后果1）合同终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。2）合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。七、费用与支付7.1费用构成1）基本工资：根据乙方的职称、教学经验和市场需求，甲方将支付乙方基本工资，具体金额以双方协商为准。2）课时费：乙方按照甲方规定的课时计划完成教学任务，甲方将按照课时费标准支付乙方课时费。3）奖金：根据乙方的工作表现和教学质量，甲方将按照年度考核结果支付乙方奖金。4）社保及公积金：甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式1）甲方将以银行转账方式支付乙方工资和奖金。2）课时费将在每学期结束后支付。7.3支付时间1）基本工资和奖金将在每月的____日前支付。2）社保及公积金将在每月的____日前缴纳。3）课时费将在每学期结束后____个工作日内支付。7.4支付条款1）甲方保证按时足额支付乙方工资和奖金。2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行支付。3）如遇国家政策调整，甲方将按照新政策调整支付标准。八、违约责任8.1甲方违约1）如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的____%的违约金。2）如甲方未按照合同约定提供教学资源，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1）如乙方未按照合同约定履行教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于合同剩余期限工资的____%的违约金。2）如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1）违约金的支付方式为一次性支付。2）如违约行为造成甲方经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1）甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2）乙方的个人隐私、教学计划、教学资料等。9.2保密期限本保密条款自合同签订之日起____年内有效。9.3保密履行方式1）乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2）乙方在合同终止后，仍应遵守保密条款，不得泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。2）战争：如战争、军事冲突等。3）政府行为：如政策调整、政府命令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2）双方应采取一切可能的措施，减轻不可抗力带来的损失。3）如不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。10.4不可抗力实例1）因地震导致教学设施损坏，无法正常开展教学活动。2）因战争导致交通中断，乙方无法按时到岗。十一、争议解决11.1协商解决1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼1）双方可向有关调解机构申请调解。2）双方可向仲裁机构申请仲裁。3）双方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2）如一方因合并、分立等原因导致合同主体变更，应提前____天通知对方。12.2不得转让的情形1）乙方因个人原因离职。2）甲方因故终止乙方工作。十三、权利的保留13.1权力保留1）甲方保留对乙方教学工作的监督权和指导权。2）乙方保留对教学内容的自主选择权，但应确保教学内容符合国家教育标准和甲方要求。13.2特殊权力保留1）甲方保留在乙方严重违反合同约定的情形下，单方面解除合同的权利。2）乙方保留在甲方未履行合同义务的情况下，要求甲方履行或解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1）合同的修改和补充应经甲乙双方协商一致。2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1）经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保合同的顺利履行。2）双方应就教学计划、教学质量等方面进行定期沟通。15.2协作与配合方式1）甲乙双方应通过会议、邮件、电话等方式进行沟通。2）双方应按照约定的时间和方式提供必要的信息和资料。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于聘用关系的完整协议，任何与本合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款1）本合同的增减条款应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。2）未经双方同意，任何一方不得擅自增减合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资质证明文件。2.乙方学历证书、职称证书等。3.乙方劳动合同。4.乙方社会保险缴纳证明。5.乙方住房公积金缴纳证明。6.教学计划及课程安排表。7.不可抗力事件证明文件。8.争议解决过程中产生的相关文件。9.任何双方约定的其他相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或奖金，认定为违约行为。未提供必要的教学资源，认定为违约行为。未履行合同约定的其他义务，认定为违约行为。2.乙方违约行为及认定：未按时完成教学工作，认定为违约行为。违反保密条款，认定为违约行为。严重违反学校规章制度，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：规定劳动者与用人单位之间权利义务关系的法律法规。2.教师法：规定教师职业资格、教师权益保障等内容的法律法规。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.违约金：因一方违约而向守约方支付的一定金额的补偿。5.社会保险：国家规定，用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家规定，用人单位和劳动者共同缴纳的一种住房保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支