劳资岗位竞聘演讲稿范文（30篇）

劳资岗位竞聘演讲稿范文（30篇）

劳资岗位竞聘演讲稿范文（通用30篇）

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇1

各位领导、各位同事：

大家好！

首先，感谢领导给我这次机会让我参加竞选装维员班长的位置,

给我一个展现的平台。本着为公司奉献的精神，我决定参加这次竞

聘，一方面，表明我对上级组织推行竞聘上岗机制的拥护和信任；

另一方面，我有多年装维工作经验更好的发挥我的特长

装维班长是管理装维人员和配合其他部门的工作的管理职位，

装维人员是专门从事宽带和固话安装与维护人员。在进行终端设备

安装调试、线路布放、跳接、宽带和固话日常维护及安装等工作内

容中进行。我将负责配合营业厅人员拓展的业务市场，同时负责装

维人员的工作，指导其方向，完成每项工作指标。

作为公司的一员，我将秉着满腔的热血为公司的未来大计贡献

热血。应聘装维班长的位置，我认为我有乂下几方面的有利条件：

1、我有多年在装维工作经验和技术知识，能够独立完成领导给

下达的指标。

2、在装维的几年里具备沟通能力、表达能力、协调能力、应

变能力、吃苦能力c

3、对公司装维方面，工作内容有了更具体的认识，当遇到问题

时，能够及时的拿出解决方案来，纠正错误，充分发挥个人的资源,

恢复公司正常营运C

4、我有良好的客户群体，对周边环境有了更多地了解，对消费

者的需求动向都能了解清楚。

5、对于公司的营运销售方面，根据各个地方的不同特点，因地

制宜来进行公司的运营，指导配合各个地方的营业厅来展开其工作

方向，并帮助其完成所要完成的任务，使销量提高。

如能够成功竞聘成功，我将对以后的工作这样做：

L把装维员分别指定到每个营业厅，进行互促宣传，装维可以

协助营业搞户外活动，张贴喷绘布等。

2.装维员对自己管辖小区内实装率低的小区进行细化，营业部

针对性的进行小区户外活动及上门单页宣传，提升实装率。

3.装维员上门新装或是维修宽带时可以多做电信服务口碑，提

升用户感知，提升老带新。

4.装维员印制自己名片，给用户，名片背后可以印制辛集营业

四个店的电话及地址。一方面减少用户宽带故障咨询客服的几率，

另一方面同时也增加营业厅的知名度。

5、团结协作，开展好工作。我认为，同事之间，理解、支持和

友谊比什么都重要,我要摆正自己的位置，服从上级领导的安排，

协调好领导与员工妁关系。在分管工作范围内，切实履行工作职责。

在生活中，我将多关心、理解和支持同事，工作中，团结他们一起

完成上级领导交办的各项工作任务。

各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。站在今天的讲台上,

我可以从容而自信地对大家说，面对激烈的竞争，我已经成功的实

现了参与！至于参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实

的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对事业的

忠诚度。这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。

我的演讲完毕，谢谢大家！

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇2

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

先简单介绍一下自己：叫，今年—岁，中共党员，本科学历，

助理会计师职称。年参加工作，办事处从事“归集”贷款”两个业

务岗位实习，同年月转正后分配到办事处财务科工作，管理与“归

集“贷款”有关的结算业务，并兼办事处出纳。年月到党办负责人

事、劳资工作，兼党办文书、共青团副书记、干部人事档案员，并

管理所有印信。工作以来我兢兢业业、任劳任怨、勇挑重担，经常

义务加班，相信这也是大家所有目共睹的今后我将再接再厉做好工

作。

怀揣着岁的人生梦想来到中心办公室实习时，年前。这里还是

一个处级单位。那段峥竦岁月里，不辞辛劳，逐渐熟悉了中心整体

人员的状况，工作虽然繁芜纷杂，但它确提高了综合素质，也使我

四、我具有较强的组织协调能力。

我语言表达能力强，曾多次参与中心的文艺汇演和运动会，并

担任主持人。工作中能够协调上下关系并维系同事之间的良好关系,

处理复杂的业务问题，承受所在岗位的工作压力。

我的工作能力，领导给予的是肯定，司志们给予的是信任，今

后我将秉承以前的工作经验和优势争取在新的工作岗位上有新的突

破，如果承蒙领导的厚爱，让我走上人事劳资科副科长的工作岗位,

我将努力做好以下工作：

第一、完善制度，做好日常工作。

今后我将保证重点工作需要，制定招用简章，协助领导做好招

用新工人工作，按政策安置人员，解决职工困难，办理职工正常调

动业务，做好劳动合同签订工作，全方位地对职工进行培训，提高

职工的各个方面的素质。

第二、勇挑重担，搞好管理工作。

今后我将加强对“归集”、“贷款”有关的结算业务的管理，

协调人事关系，做好干部人事档案和印信的管理工作。办理职工因

职称、职务、技术等级变化的工资调整和正常晋升工资档次、工资

标准调整和发放工作。

第三、摆正位置，协助领导做好工作。

今后我会在工作中摆正自己的位置，当好科长的助手和参谋，

努力为领导分担工作任务，积极协助领导搞好公司内部财务的管理

工作，创新工作思路，提升工作业绩。

尊敬的领导、评委，我坚信大家的眼睛是雪亮的，我希望过往

的工作业绩，还有我奉献的热情和付出的辛勤汗水，能在大家的心

里激起一丝波澜，为今天的竞聘平添一抹亮色。我相信在座的伯乐

定能用你们的慧眼为我们物色出合适的人选。

谢谢大家！

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇3

尊敬的各位领导、同事：

大家好！

我叫，非常感谢各位领导给我这次竞聘的机会，今天，我竞聘

的岗位是劳资管理员。

20—年—月，我毕业于大学。毕业后有幸来到公司工作，经过上

岗前的培训，我被分在业务科工作，先后担任过调拨员、统计员和

货源管理员。在业务科工作的一年半时间里，我深深的感受到了作

为一个烟草人的艰辛和不易，业务科虽然事务繁多，但是领导的敬

业精神和科室同事们任劳任怨的优秀品质时刻感染着我，让我完成

了从学生时代到工作岗位的顺利过渡，成长为一个地地道道的烟草

人，从心底里开始热爱烟草，热爱我的工作岗位。在业务科领导和

同事们的带领下，我熟悉了整个卷烟购、销、存的交易流程，掌握

了烟草业务网建的整体模式，这为我以后的工作奠定了扎实的业务

基础。

20—年一月，在领导的关爱下我被调往政工科，至今，已在政工

科工作了两年，两年的时间里，我担任着多个岗位的工作，熟悉了

劳资管理员、劳动用工管理员、党务（宣教）干事、工会干事和纪

检监察员等多个岗位的工作。在科长的悉心指导下，我渐渐熟悉了

这些岗位的工作，掌握了行业人事、用工、薪酬改革的策略，熟悉

了纪检监察、党建加工会工作的既定程序和具体流程。两年的,政工

工作，虽然不能说自己积累了多少经验，但是我喜爱这个岗位，我

热爱政工科的工作，所以，今天仍然要竞聘我的原岗一劳资管理员。

我觉得我竞聘这个岗位有以下几点优势：

一、我具有较强的政治素养。

在政工科工作的两年时间里，劳资工作培养了我踏踏实实、严

谨认真的工作态度；党务纪检工作培养了我缜密谨慎、一丝不苟的

思维。政工科的工作让我具有了较高的政治素养和较好的思想品质,

我坚信这是作为劳资管理员首先应该具备的素质。

二、我具有较强的工作能力。

在业务科的工作经历，让我掌握了行业基本的业务知识和业务

流程；在政工科的工作，让我接触到了企业的党政工团、人事劳资

等方方面面，学会了更多做人做事的道理。我的视野更加开阔，服

务意识、业务水平不断增强，写作能力、表达能力、组织协调能力

和应变能力有较大提高。我相信，如果我还能竞聘到这个岗位，我

会把劳资管理工作做得更好。

三、我具有较强的团队精神。

在工作中，我始终坚持团结就是力量，我坚信团队精神的重要

性。所以，我始终坚持对同事“以诚相待、与人为善”的原则，信

奉老实做人、勤恳做事的做人宗旨。在工作中，一定要懂得换位思

考，将心比心，这样才能在以后的工作中与同事们更好的沟通与协

调。

虽然，我陈述了自己的很多优势，但是我也明白，在以往的工

作中我还有很多不足之处。比如，有时有迟到的现象，有时不能很

好的处理同事之间的关系，有时对工作产生厌干情绪，不能把领导

交办的任务做的尽善尽美。说起这些不足之处，总让人觉的汗颜和

羞愧，优势不能弥补缺点，要想把工作干的更好，就必须勇敢的剖

析自己，面对缺点和不足，深刻反省，彻底改正这些缺点，这样才

能在以后的工作中得到自身素质的提高和领导同事们的认可。今后

的工作中，我一定要不断提高个人修养，注意个人形象，团结同志,

友爱大家，不断提高自己的组织纪律性。请大家相信我能干得更好。

我们都知道，生活其实没有终极的成功，只有不断的追求和奋

斗。今天的竞聘不管成功与否，今后，我无论在什么岗位，我都要

坚持做到“踏踏实实做人，认认真真做事”，败不馁，胜不骄，坚

持我的工作激情，干好每一个岗位，站好每一班岗，请领导和同志

们放心。

再次感谢大家！

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇4

尊敬的各位评委、各位同事，大家好：

公开、公平、公正，择优的人事制度改革给我们每个人都创造

了一个公平竞争，展现自我的机会，不断发展的农村信用社体制改

革即给我们带来了压力，也带来了动力，积极参与、抓住机遇、挑

战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是办公室人事劳资岗

位。

首先，向大家介绍一我的简历，本人现年49周岁，1976年参

加信合工作，中共党员，高中学历，经济师职称。参加工作以来，

先后做过出纳员、会计员、信贷员、稽核员、劳资员、人事科长等

职务。做人事劳资工作12年。

下面，我想先谈谈竞聘本岗位的优势。一是具有一定的人事、

劳资管理工作经验c自93年以来，我一直在人事科负责人事、劳资

工资管理和干部档案管理工作。12年来，通过自己努力学习人事、

劳资工作方面的相关知识以及向领导，向同事们学习，取长补短，

不断充实自己，积累了一定的工作经验，并在大家的关心、支持和

帮助下，在工作中取得了一些成绩，例如：劳动工资管理在全区各

联社中名列前矛，人事档案管理工作达到中组部文件要求，人事、

劳资报表多次受到上级联社的好评等等。

二是具备一定的组织能力。在处理上，下级工作关系方面也能

摆正位置，理顺关系，对所辖各社有关工资方面的工作都能做到耐

心指导，认真负责，互相学习，共同提高。96年担任人事科长和机

关组织委员，在努力做好这两项工作的同时，也使自己的组织能力

得到了进一步的锻练和提高。

三是能坚持原则、秉公办事。人事、劳资大多涉及职工个人的

切身利益，工资管理工作更是体现了这一点，因此，我在工作中能

坚持原则、把握政策界线，本着对每一位同志认真负责的态度做到

公平、公正，力求准确无误。对于工作中出现的差错，能及时纠正,

不隐瞒过失，保证了职工个人的利益不受损失，同时，对个别的干

部档案中发现的问题也能一丝不苟，查清查实，对组织负责。

如果这次能得到联社党委的信任和同志们的大力支持，竞聘本

岗位成功，我将在科室主任的领导下做好以下几项工作：一是当好

办公室领导的参谋助手，认真贯彻执行人事、劳资有关政策，工作

上做到到位不越位、到位不缺位、职责明确不推诿，以身做则、严

于律已。对分管工作中发生的问题，本着妥善处理、勇于承担错误

的态度，利于工作的进一步提高。同时，树立为基层职工服务的思

想，坚持求真务实的精神，积极应对工作中出现的各种问题。

二是协助办公室领导做好信用社领导班子的考核工作，同时，

建议使用干部任期中的考核，重点考核任命后的领导班子在任期中

领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情

况，及时、准确地将考核情况反馈给联社党委，真正做到为联社中

心工作的完成提供组织保证。

三是办事公道正派、尊纪守法、爱岗敬业、在思想上要坦荡，

光明磊落，“清清白白做事，堂堂正正做人”。在人事劳资管理上,

做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪

律不放松。在与人交往中，要讲原则、讲正气，谨言慎行，保守机

密，不搞庸俗化，始终保持自身的良好形象。

四是要坚持不懈的抓好自身学习。加强政治理论学习，用党的

指导思想武装头脑，加强政策和业务知识学习，力求成为组织人事、

劳资工作的行家里手。加强对新知识的学习，快速适应人事分配制

度改革发展的需要，同时，还要向工作周围的同志学习，“取他之

长，补已之短”，不断提高自身综合能力。

以上是我本岗位工作的思路和工作目标。无论竞聘结果如何，

我都会保持一颗平常心，坦然面对未来，成功对我来说，争来是一

份信任、一副重担，在以后的日子里，我会增添一份拼搏向上的信

心，不辜负联社党委和同志们对我的希望，戒骄戒躁、努力工作。

最后，祝愿大家在这次机构改革中，成功地走向适合自己发展

的岗位，祝愿联社机关改革工作圆满成功！

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇5

尊敬的各位：

你们好！

很荣幸自己能成为快节奏、高效率、充满生机与活力的成龙集

团的一员，感谢集团采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分

展示的机会。本着锻炼自己，提高自己的目的，今天我站到这里，

竞聘地铁公司地铁站长。地铁站长竞聘演讲稿

凭着一股满腔热情，我今天走上讲台来竞选漕江站站长之职，

下面谈谈我一旦竞选上该职后的想法和计划。俗话说“没有规矩不

成方圆”，所以我首先要与站里的同事一起制定出属于我们自己站

的规章制度，当然肯定要报到科室里（派出所）去批复。其次，在

完成上级下达的任务和工作外，要做好四件事：

第一是统一和提高认识。我们说：兴趣是最好的老师，我想作

为一名管护员应当很明确地认识到自己是干什么的，要是对自己所

要履行的职责和义务都不清楚，或者是工作积极性不高，做一天和

尚撞一天钟，那我们的工作怎样才能做好呢？所以我要求我们站的

管护员一定要牢固树立起依法履行职责秉公执法，主动去干工作。

谈到认识问题，当然包括周边群众及社区人们的认识，因为他们的

一言一行都可能与我们怎样去开展工作有关系。这就需要我们的管

护员在平时巡山护林之余积极做好周边群众与社区群众的宣传教育

工作，动员他们一道关心和支持我们保护区的确事业。提高我们保

护区的知名度。

第二是实际工作中要抓紧抓早。我们以前站里基本上是一个月

开一次会，我想我们站应该至少要开三次会，做到有什么事早让大

家知道，明确自己和个人将要做什么，怎样才能把工作做好。

第三是抓好重点、难点。对管辖区经常有违法乱纪的地点和人

物、物竞聘农机站站长演讲稿种做好详细记录，做到心里有数，重

点防范和打击违法人员。我们管护员不懂得林业法律法规我们怎样

去执法，所以加强学习是我们管护员同志一个重点，我们站将制定

一些基本的常用的林业行政执法知识、月考试制度，每个月检验我

们管护员的执法水平是否有所提高。使我们的管护员个个能独立办

案。

第四是发挥站里每个人的优势的特长，准备在科研和这两块做

点力所能及的事，好比去年我个人就对兰花的观察和记录做了大量

地工作，同时也发现了一个新品种，等到来年开花后，准备通过业

务科报给上级林业部门审批和认定。当然，除以上几个方面的内容

外，在具体工作中有很多细节和计划，在比我不再作讲演。

总之，我们目标是继续发扬我们漕江站的优良作风和传统。争

当一流的管护站。当然人无完人，金无足赤，如果我还不够竞选该

职位的资格，有幸竞选漕江站的副站长，也是一个很锻炼人的岗位,

我也同样做好本职工作，发挥主观能动性，协助站长把站里的工作

做好，争当优秀管护站和管护员。竞聘上岗演讲稿

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇6

尊敬的各位领导：

你们好！我叫，今年—岁，竞聘的岗位是信用社综合柜员。我

自年初考取信用社以来，先后在、—分社实习和工作过，现在是信

用社的综合柜员。

我之所以竞聘新区信用社综合柜员，是因为我在嘉定等多个单

位工作过，积累了一定的经验，也有相对丰富的储源；我有责任心、

上进心，对工作热情高，学习钻研精神强，相信自己能胜任这个职

位。

银行的竞争主要是服务的竞争，信用社的发展与我们的服务水

平紧密相连，所以我除了不断把业务知识学宽、学精之外，还将着

力于提高自身的服务水平，做到业务素质与服务水平齐头并进。在

工作中，我虚心向有经验的领导和同事学习，勤奋实践不断掌握各

项业务知识，不断增长服务技能，提高工作能力。时代的发展瞬息

万变，各种科学知识日新月异，金融服务不只局限于我社现今的业

务，我在熟知本社工作之余，将不懈的努力学习猎取各种金融和相

关的法律知识，以便适应我社的业务发展需要。

竞聘、竞岗是当今聘用、录用适用人才服务事业的良好方法，

也是鼓励、激发人才热情，激励人才努力自觉成才的良好途径。今

天有幸参与竞聘，首先要感谢社领导给我一个锻炼机会，无论成功

与否，我都将更加努力工作。

我的演讲结束了，谢谢大家！

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇7

建立大营销见解，强化办事意识，做好采供工作根据分公司关

键干部竞争上岗的有关法则，本身根本符合采供部主任岗亭所需前

提，经过议定谨慎思虑，我要竞争采供部主任岗亭。这个岗亭是个

新岗亭，同过去的交易科有些交易堆叠，但也有很多多少新交易，

特别是改革后，同过去比拟，部分本能机能有所调整，并被付与了

很多新的任务，人员少，任务重，是以，这是一个具有挑衅性的岗

亭，作为一个年青人，只有直面挑衅，才华抓住机会，才华熬炼和

进步本身，所以，我要竭力图取竞争告成。

如果我主持采供部工作，将以全新的姿态，将采供部带进一个

全新的工作、进修和竞争的氛围中。

——以立异的脑筋，做好采供工作

此次改革，不但仅是称呼上的改革，更是见解上、风格上的改

革。跟着改革的连续强化，各项工作愈来愈典范，内部分工愈来愈

专业，岗亭本能机能愈来愈详细。而新期间的采供工作，不但仅是

死板的“采购+供给”的见解，而是一个以市场为导向，将市场资本

进行公道配置设备摆设的动态进程。采供工作上连厂商，下接市场,

是卷烟供给线上的紧张的中间关键。采供人员负担着订定销售筹划、

签订采购公约、办理地区市场、展望市场需求等任务，要用立异的

脑筋，以开放的目光，用全新的见解，以改革的办法来审阅和展开

新期间的采供工作C在工作中，一是要有超前的脑筋，对辖区内市

场进行计谋性筹划，对短时间市场进行前瞻性展望，对市场的变化

反响伶俐，应对敏捷；二是熟悉市场，产品是不是适销对路，要靠

市场来查验，让市场说话。是以，采供人员必须有灵活的市场洞察

力，要想真正进入市场，必须周全明白市场，对市场能进行较为客

观的判别，随时把握市场动态；三是明白终端消操心理，要经过议

定富裕查看探讨，特别是对一线市场的查看探讨，明白消耗者的消

耗口味、消耗层次、消操心理和消耗风俗，精确把握消耗需求，才

华在采供工作中做到有的放矢，有的放矢；四是建立竞争意识。采

供工作感化市场、决议市场，固然独家专卖，不直接参加竞争，但

可以进行横向比较，同相干盟市场进行比较性竞争，经过议定比拟

和竞争，释放员工岗亭压力，开掘员工内涵潜力，变策开工工作动

力，真正在员工之间构成合力，从而产生凝集力，向心力。

——建立大营销见解，使采供工作市场化

采供工作作为产和销的中间关键，在全部营销系统中起着承上

启下的效用，要建立大营销的见解，分析市场，查看市场，明白市

场，根据市场需求进行资本配置设备摆设，真正使采供工作市场化。

长期以来，在国度专卖政策的保卫下，烟草行业“天后代儿不愁

嫁”，每每是上游厂家出产甚么产品，我们也采购甚么产品，市场

只好卖甚么产品。将采供工作市场化后，将产品供给链的供给次序

从头进行调整，市场必要甚么产品，我们采购甚么产品，厂家出产

甚么产品，从而篡夺市场最大化，兑现利润最大化。

第一，在对死板产品、死板市场连续进保护的同时，要经过议

定产品来拓展市场c在做好区内产品销售的同时，要有选择地采购

一些区外产品，用来充裕卷烟市场，扩大市场范围。在区外产品的

选择上，对厂家和产品进行当真观察，本着从严把关、谨慎决议计

划，精肯定位的原则，进步决议计划程度，低落市场风险。

第二，同有关部分派合，做好新产品的推行和新市场的开辟。

市场是巩固的，但市场范围倒是可以扩大的。在指导消耗方面多做

文章，对目标客户进行精肯定位，指导客户感性消耗，提拔客户消

耗层次，创设更高附加值。

——雷同产供销，搞好办事

品牌的培养，市场的推行，收集的保护，货源的包管，采供工

作是泉源。采供部作为营销中间的紧张部分之一，对全公司的卷烟

供给、销售起注紧张效用。只有严把采供关，才华有好的商品。有

好的商品，配套好的办事，才华将市场越做越好，越做越大。一要

为厂家搞好办事，紧张是及时做好市场信息反馈，使出产商把握消

耗者的相干信息，真正让市场指导出产，消耗决议出产。二要为经

销商搞好办事，供给的产品要保质保量，要救助经销商办理坚苦，

拉近烟草公司和经销商的间隔，将二者的长处捆在一路，做到二者

共赢。

如何做好新期间的烟草采供工作，是个大题目，新课题。以上

讲这些，很多多少都是刚点出话题，异国进行细致讲述，下去后也

可向各位带领进行细致报告请教。在实际工作中务必要有一套特别

详细、特别直观、非老例范又易于操纵的工作流程。如果公司选择

我主持采供部工作，我有多年从奇迹务工作的经验，有比较清楚的

工作思路，有对烟草行业的酷好与虔诚，我相信，我必定能把这项

工作做好，为烟草改革做出新的贡献。

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇8

尊敬的各位领导：

大家好，我非常荣幸能够在这里和大家一起体会竞争上岗的感

受，下面我介绍一下本人的一些基本情况：我叫〃/,今年43岁，

副主任医师。一年前开始任内4科副主任，是本地区呼吸病学科带

头人之一，开平市防治“非典”专家小组成员，全国《飞课题》临

床科研协作中心理事会理事。曾先后荣获“开平市侨乡建设突击

手”、“开平市先进工作者”等光荣称号。

1980年，我毕业于广东医学院临床医学专业，当一名白求恩式

的好医生是我一生追求的崇高理想。20多年来我把尽好医生的职责

当成自己的神圣使命，兢兢业业热爱本职工作，时时处处发扬救死

扶伤的人道主义精神。我始终认为“患者的需要就是我的职责”，

医生和患者的关系不应该是金钱关系、买卖关系，当医生最重要是

有崇高的医德。

20多年的实践，使我具有了丰富的经验和独立处理疑难复杂问

题的能力，有全面与系统的业务理论知识和诊疗技术。特别在呼吸

内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及

呼吸实验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物

摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创

序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。通过不断了

解国内外专业发展新动向，接受新知识，推广应用新技能，使呼吸

内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地

区本医院的重点科室。在去年抗击“非典”中，作为开平市防治

“非典”专家小组成员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎

难而上，认真排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得

了阶段性重大胜利作出了应有的贡献。

我先后主持开展多项地市科研项目，3项填补地区空白并获开

平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。我撰写了20多篇

专业论文在、省市级医学杂志发表或学术会议上交流。今年，我主

持开展的江门市科研项目《开平市城市人口支气管哮喘患病率的流

行病学调查》，通过了江门市科技局成果鉴定，达省（地区）先进水

平，获专家们一致好评。

中层管理工作是医院管理的关键环节。94年我任内4科副主任

以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切

切实实掌握实际情况，保证医疗质量。带领全科人员搞好医疗、教

学、预防、科研、宣传教育等工作。同时，通过言传身带，着力培

养业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。

内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今天，我参

加内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良

好的组织管理能力能胜任此职。

下面是我的工作思路，请各位领导、司事们批评指正。

第一方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量

1、加强医务人员的思想教育，转变服务观念，改善服务态度。

开展多层次的职业道德思想教育，让大家认识到，随着医疗市

场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，

病人可以没有你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增强了

大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我

主动为病人服务“C使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚

持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交

一个朋友”。围绕“一切为了病人、一切方便病人、一切服务于病

人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，千方

百计把方便让给病人，把实惠送给病人。

2、提高法律意识，规范职业行为

随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多。

《关于医疗事故处理条例》的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形

势的考验。因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德。

做到一切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故、减

少医疗纠纷发生。

3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监

督

以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度,

做到职责明确，责任到位。采取有效措施，保证医德监督到位。把

医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评选、评聘职称、奖金

分配的硬指标。设立投诉电话、医德医风意见箱，使医疗行为置于

病人和社会舆论监督之中。建立有效激励机制，质优则酬优，质优

则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。

第二方面：加强重点学科建设创建技术一流科室

1、坚持科技创新提升学科整体技术水平。

呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高，治疗

手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的

诊断、临床综合治疗和预后因素观察等方面形成了自己特色的系列

研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床联系，

慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei对其防治研究，呼吸衰

竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能研究方面达

到了地市先进水平c在此基础上，我们还要积极学习，大胆探索，

不断开展医疗新技术、新业务。

今后呼吸内科发展方向：

临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸

衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。

科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列研究。

(1)内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的研究：针对内皮

素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂

的研究，为临床治疗肺心病寻找出新的药物，课题预期能达到国内

先进水平。

(2)一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理研究：一氧化氮作

为内皮舒张因子，直接舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，

在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉

或口服提供一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的研究，为临床治疗肺

动脉高压提供新的手段，预期研究达到国内水平。

(3)肺循环结构重建的研究：肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发

病中起重要作用，通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的研究探寻

肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段。

(4)呼吸道感染系列研究：开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，

进行细菌耐药、特殊病原体抗体和dna监测等系列研究。

(5)急性肺损伤的机理和防治措施研究：开展急性肺损伤的研究，

促进呼吸衰竭诊治水平的提高。课题有核因子在急性肺损伤的作用、

654-2对急性肺损伤的防治作用。

2、合理布局，优化结构，加强学科建设

把握“合理布局、优化结构、协同攻关、互补优势、着眼发展”

的原则，注重多学科结合，坚持“只有大协作，才能大突破”的发

展思路，尝试以呼吸内科、icu为骨干，急诊科、麻醉科、创伤外

科、神经外科等为依托，组成全院急危重病救治中心，形成“接力

式、全方位、高水平”的急危重病救治体系。加强呼吸实验室与医

院检验科的协作联合，成立呼吸病诊疗中心。

第三方面、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。

大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东

西，确立与形势发展要求相适应的现代管理思想。明确科室管理的

职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面推行成本、

量化管理，建立和完善奖励机制，着眼鼓励杰出人才，激励创新人

才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。不

断完善考核制度，在医德医风和任务考核方面形成一条“考核链”，

从主任、副主任、护士长、主治医师、住院医师、护士，实行层级

负责制度，权责利有机结合。除基本工资补贴外，劳务工资全面与

业绩挂钩，提取一定比例的考核资金按月考核，按季兑现。年终总

评，业务完成情况与考核资金兑现率成正比。以此激发调动科室人

员的积极性和创造性，增强科室员工的凝聚力，形成一种良性的竞

争气氛，为学科的建设和发展提供了不竭的动力。

希望领导、同事们能给我一个机会，让我为我们医院的未来，

为侨乡医疗卫生事业的发展书写一份领导满意、同事们满意的答卷。

无论我这次竞岗成功与否，我都将一如既往，全力协助医院领导，

与广大医务人员一是围绕医院的建设目标，充分发挥我在基层管理

工作的冲劲、拼劲加管理经验，大胆开拓创新，为医院建设再创佳

绩而努力。

我的演讲完毕，谢谢大家。

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇9

尊敬的各位领导：

你们好！

我叫，东北人，毕业于巴彦高级中学。年从黑龙江省调入汽运

公司加油站，工作了近年。—年月日调入交运仓储公司工作。我今

天竞聘的岗位是：交运仓储公司门卫

我觉得一个人在一个单位工作久了会有一份感情在里面。记得

在一年多以前，当时周市仓库还没有完工，我是第一批进入的职工

之一，那时办公楼还没有造，门卫也没有造，路面也没有完全修好。

原创：我们工作在简易的工棚里，每天上班的主要工作就是清扫路

面和仓库内的卫生，后来看着它一天天地完美起来，生意一笔笔地

进来，觉得很自豪也很光荣。在一年多的工作时间里，也觉得有一

份心血在里面，所以还是很留恋这份工作的。

回顾过去的时光，我自认为对自己的工作还比较满意，在路途

远的条件下，无迟到早退现象；在酷暑天气里，坚持做到不离岗、

不窜岗，仔细做好车辆、人员的登记工作；在环境卫生方面因周市

仓库门卫的面积相对来讲比较大，门窗比较多，而且在发货期间装

卸工、驾驶员来往也较多，对室内卫生及卫生间的卫生都有影响，

所以要时刻保持室内及卫生间的清洁，坚持打扫室外及厂门外工生,

做到窗明几净、环境整洁。

我如果能够继续担任这份工作，将不断地努力并加强改进，尽

心尽力地做好本职工作，用自己的努力来填补那些美中不足的地方。

门卫就象是公司的门面，在某些方面它代表着一个企业的形象;

对于门卫人员来讲，门卫就象是一个服务的窗口，能够微笑地去对

待每一个顾客，每一位顾客也能够微笑地来对待你，那就是成功。

感谢各位领导，因为有了你们的努力，使交运公司的业绩蒸蒸

日上，前景美好，也让我们普通工人有了公平竞聘的机会，人人都

说机会是可遇而不可求的，但是今天，我既遇到又想求得，希望就

掌握在各位的手里C

谢谢大家！

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇10

各位领导，各位同仁：

大家好！

首先，简单介绍一下自己。19—年毕业于—大学专业，被分配

到—市第一粮库工作，后于20_年考入有线电视台，从事宽带网的

安装工作至今。

我竞聘的职务是技术开发部主任这一职务。决定参加这次竞聘

前，我考虑了很多，而且我的处世哲学就是不与人争。我之所以参

加这次竞聘演讲，基于以下几方面考虑：一方面，表明我对公司领

导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任，我相信，通过这次竞聘活

动，必将使公司下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端；另一

方面，抱着学习的态度，这次演讲，虽说是“陪太子读书”，但我想

能够锻炼自己的能力，展现自己的才华，目的就已达到，并借此机

会和大家交流思想，准备让大家评价优劣长短，接收领导和大家对

我的挑选。何况一位名人说过：”不想当元帅的士兵，绝对不是好士

兵！"最终我还是站到这里。

竞聘技术开发部主任这个职位，我认为自己具有以下几个方面

的有利条件。

首先，我具有正直的人品，良好的修养以及完善的工作作风。

我为人处事的原则是：老老实实做人，认认真真工作，开开心

心生活。自己一贯注重个人品德素质的培养，努力做到尊重领导，

团结同志，工作负责，办事公道，不重名利，不计较个人得失。

在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱

来的，而是经过不断学习，修炼培养而来的，所以，平时我只要有

空在不影响工作的前提下，读书，学习，努力使自己成为一个有高

尚情操有修养的人c

在工作作风上，能吃苦耐劳，认真负责，没有出现过大失误。

别人不愿做的事我做，识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作

认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素

养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明。

最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍

惜这个机会，用心，用情，用良心干好工作。反之，不能上岗，我

将一如既往在以后的岗位上尽心，尽力，尽职，尽现。无论结果如

何，我都始终会”老老实实做人，扎扎实实做事。”言必信，行必果。

谢谢大家！

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇11

尊敬的领导，各位同事们：

大家好！

我是，这次我来竞聘班主任一职，也是做好了很多思想工作，

让我确实有点紧张，在这方面我也是做好了很多思想斗争，我在评

估自己是否能够做好班主任工作，我来到—幼儿园这里工作也有几

年的时间了，现在在这里做好了很多准备，我想了很多之后我也是

觉得自己需要去尝试一下，在未来的工作当中我一定会认真做好的

教学工作，我也是认真的思考了很久，希望能够在接下来的工作当

中得到大家的认可，让孩子们的接受，这是我的机会，也是对我的

各方面能力最好的一个证明。

我知道做班主任我的工作肯定会有很多的，我对这份工作是非

常喜欢的，在这段时间以来的工作当中我一定是做的很好的，因为

喜欢这份工作我对孩子们也是更加的上心，自己的工作能力还需要

有进一步的提升，作为一名幼儿教师这是我对这份工作的认可，这

次来竞聘班主任一职，我是做好好了充分唯备，我认为我的工作经

验是足够的，平时加孩子们也是相处的融洽，对幼儿教师的工作也

是非常的了解，知道自己应该要去做好哪些事情，和孩子们相处的

过程当中，我也是做的非常不错，和孩子在一起的时候让我很是放

松，我能够意识到自己这方面的能力，在接下来的工作当中我一定

会努力做好本职。

同时我在工作当中能够吃苦，做班主任肯定是工作比较多，我

也为这次竞聘班主任一职准备了很久，在未来的学习当中我一定会

坚持搞好自己教学工作，这是无比关键的，也让我知道如何去处理

好自己分内的事情，若是能够得到大家的认可，能够做班主任，我

一定会努力去做好接下来的‘工作，让孩子们能够有一个好的学习状

态，我以后一定会坚持去做好幼儿工作，希望同事们以后能够看好

我的工作，同时也不会辜负了园内领导的期望，不管是否能够竞聘

的上班主任工作，我也比必然会做好这些，包括孩子们的健康，安

全方面的工作，这些都是我需要去处理好这些，每周嘱咐孩子们注

意安全，搞好班级建设，除此之外还需要经常和家长们沟通，这一

点是一定的，关心孩子们在家里面的情况，和家长反馈孩子在学校

的情况，这些也都是我的本分工作，希望园内领导和同事们能够给

我这个机会

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇12

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！我叫，现年岁，中共党员，经济师，中科院硕士研究生

毕业。

在日常工作中，我还潜心钻研法律知识，并取得了全国首次企

业内部法律顾问执业证书，由我和同志合写的《办好职工夜校、培

育四有合格新人》经验材料参加了全国职工教育协会第八届年会获

得二等奖证书；我写的论文被国家级报刊杂志采用三篇，年还获得市

社科联理论研究成果三等奖。

竞聘目的：

这次我竞聘的岗位是：信贷管理部副经理职务。目的就是要把

我所学知识和实际工作中掌握的技能全身心地投入到我行的信贷管

理工作中去，使我行的信贷资产风险得到有效的管理和控制，信贷

结构得到有效的调整，信贷队伍的素质适应形势，为我行三年扭亏

目标的顺利实现作出自己应有的贡献。

竞聘专业存在问题及对策：

（一）存在问题

一信贷资产质量结构不合理，尤其是其他地市行大批量地甩掉

历史包袱之后，随着企业经营中深层次矛盾的逐渐暴露，我行信贷

资产存在进一步恶化的苗头。

二企业经营步履艰难，想方设法逃废银行债务现象普遍存在。

三贷款审批手续过于烦琐，影响贷款效益的提高。

四由于客观原因影响，信贷队伍数量减少，素质不高，不适应

新形势的需要。

（二）采取的对策

1、要建立优质客户、优质贷款种类服务的绿色通道，实施优质

客户发展战略，提供差异化的贷款服务。掌握好贷款进入的原则和

标准，改善服务质量、提高服务效率、简化贷款手续，减少中间环

节，提高贷款审批效率，从源头上控制风险;对项目贷款、开发贷款

给予全方位的服务，在社会上树立银行个人住房贷款业务方便、快

捷、严谨的业务形象。使我行信贷业务持续、健康、稳步发展。

2、进一步加强各项基础管理工作，有效地调整信贷结构，把信

贷管理纳入全行工作的大局中去，高度重视贷后管理工作。并配套

建立目标客户动态档案跟踪管理制度建立贷款资产质量实时监控制

度，建立贷款情况快速上报制度。

要及时从资质差、信誉差的企业中果断地退出来，一方面要铁

心硬碗收贷收息，另一方面，要抓住时机，用足、用好、用活双呆

贷款的的核销政策，完善手续，甩掉包袱，轻装上阵。

3、营造良好的内、外部环境，对内建立和谐、高效的人际关系;

对外取得市委、市政府、人民银行和有关部门的大力支持，防止企

业逃废我行贷款，支持我行理直气壮地收贷收息。

4、培养锻炼一支高素质的信贷队伍。将具备较高的政治和业务

素质、较强的分析能力和科学的管理技能的优秀人才选拔到信贷岗

位，提高贷款操作的质量和水平。要充分调动我行信贷人员的积极

性，加强信贷队伍的培训和培养，以适应目前业务的要求。

这次我如果竞选成功，我一定会摆正自己的位置，全力支持经

理的工作，和同志们一道尽心尽力地干好本职工作，如果没有被聘

用，说明我还存在着差距，我仍会保持良好的心态，改正不足之处,

一如既往她为行的发展作出自己的贡献。

我的演讲结束了，谢谢大家！

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇13

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

大家好，今天，我很荣幸可以这里给大家做竞聘演讲，能到这

个主席台来，给大家做汇报是我一直以来妁渴望。

我叫，今年26岁，大学专科毕业。19—年我有幸加入了中国人

民解放军，并被特招到了中央警卫团。同年又被选拔到了—办公厅

保密局，从事文秘加勤务工作。在部队期间，我或得了2个嘉奖一

个优秀士兵称号，20_年根据我的个人意愿，我回到了地方，并很

幸运的加入了—银行这个大集体。然后从事了保卫储蓄工作。20_

年我又加入作家协会，并在本地时代杂志上发表散文诗歌数篇。

事逢我行人力资源改革，实行竞聘上岗，我以积极渴望的心态

参加这次竞聘。

我曾经是一名军人，一直以来，我为曾经是军人感到自豪，部

队磨练了我很多。更给了我锐意进取，不怕苦难，敢于创新的性格。

入行以来，我更是把这种精神和性格完全用在了工作上，无论从事

任何岗位，我都全力已赴的做好我的工作。

干一行，爱一行，专一行是我的工作作风，我把这种精神全部

用在工作上，无论是保卫科还是储蓄岗位，我一直兢兢业业，立足

本职，尊敬领导，团结同志，努力做好自己的本职工作。20_年被

评为支行先进个人C

我以一种感恩的心面对这次竞聘，无论失败还是成功，我时刻

记得我是行的一份子，只有集体力量的强大，才有个人的光辉，我

时刻以我是行人感到骄傲和自豪，我会把自己的全部精力放在行的

岗位上，发挥自己的一切优点，来证明自己。

谢谢大家!

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇14

尊敬的各位领导、评委们：

大家好！我叫，现任职务。此时，站在这竞聘台上，我非常激

动。记得有人说过：“人最大的遗憾，不在于看不到自身的不足，

而在于看不到自身巨大的潜能，生活中有80%的人只发挥了自身能

力的20%。”多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，

我得执著告诉自己：“我能行！”今天我来参加生产调度的应聘，

不仅仅是缘于强烈的责任心和事业心，同时也是凭借着这个信念，

自信有能力承担这一重任。

在上台之前，我综合权衡了一下自己，我认为我具有以下竞聘

优势：

首先，从建厂我就在本厂工作，至今已有10年的时间了，十年

来我一直在生产第一线工作，对产品的产品加工、质量鉴定和产品

销售等都比较了解C

其次，我性格平和，不计荣誉得失，具有较强的组织协调和管

理能力，并能使各项工作在和谐的环境中展开并完成。

再次，我热爱学习，中专毕业的我又取得了大专学历，并一直

非常注重加强自身政治修养，做事坚持原则，思想进步，生活作风

正派，工作遵纪守法，并具有团队协作精神。

我知道，只是坐而论道是没有用的，关键在于实施，如果承蒙

领导厚爱，我将切实解放思想、实事求是，把满腔的热情运用到实

际工作中，用新的工作方法，尽快打开工作的新局面。具体我将做

好以下工作：

完成一个转变C管理学有句名言：“思维决定目标，目标指导

行动，行动铸就结果。”一个员工能从正确地做事到做正确的事本

身就是一种思维观念的进步。是从效率到效能、从管理到服务的转

变。我将通过这一系列的思想转变，做好各种上传下达工作，达到

让领导满意的效果C

提升两个能力C即提升组织协调能力和学习能力。学习是思想

的基础，是思维的驱动器，如果没有浓厚的理论基础、全面的政策

水平和丰富的感性认识，就无法正把握并执行党的方针政策，更难

以在自己的岗位上使专业技术水平和理念能够与时俱进。同时，也

只有具备了组织协调能力，才能有效地开展思想政治教育工作，把

我厂科学的决策和计划落到实处。

实施三项措施C我认为工作中必须抓好三个方面：

1.要优化资源配置和生产流程，减少生产瓶颈，提高生产效率;

2.要建立计划运行情况评价体系，认真贯彻6s管理理念，提高

计划的协调性和可操作性；

3.充分利用信息化手段和信息资源，提高快速响应和反应能力。

树立四个观念,在思想中树立市场观念、成本观念、效益观念、

变革观念，从大处着眼，在小处着手，增强领导管理工作的全面性、

准确性、时代性和创造性。从而在工作中能够心怀大局，看的深远,

工作才能有创造性，工作计划才能有可操作性。

协调五方面关系。作为生产调度，我将做好五方面的协调工作,

一是协调好员工和员工的关系，二是协调好我和员工的关系，三是

协调好我与上级领导的关系；四是协调好我车间与兄弟车间的关系,

五是协调好我车间与其他科室的关系。

各位领导，各位评委，当今时代，赢在思维力、赢在执行力。

如果今天竞聘成功，我将树立正确的世界观、人生观和价值观，自

觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航

向，开拓创新，全力实现自己的诺言，在服务与奉献中为我厂创造

更多的价值！

谢谢大家！

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇15

尊敬的领导和同事：

您好！首先，我要感谢各位领导对我的支持和帮助，感谢各位

同事对我的关心。因为你们的信任和支持，我有机会站在舞台上。

我真诚地对你说：谢谢！

我今天想竞争的职位是客户经理。站在那里与这么多优秀的人

才竞争，我感到非常兴奋和压力。我很兴奋，因为我有幸在同一个

舞台上与你们竞争，这证明我的能力得到了你们的认可，压力来自

未来，因为无论我竞争成功与否，这段经历都将是我未来工作的标

准。我不断前进，希望做得更好。

在过去三年中，我主要从事银行前台出纳员的工作。这份工作

不仅丰富了我的生活经验，也让我在日常工作中不断锻炼，也让我

积累了足够的工作经验。我相信，这些工作经验将为我今后的工作

指明方向，帮助我在工作中更自由地飞翔，为本行的发展做出贡献。

每个人都有一颗乐观的心，我也不例外。即使我现在的职位能

让我进步，当我有机会爬上去的时候，我也不会让机会溜走。客户

经理一直是我梦寐以求的职位。我有足够的信心把这份工作做得更

好，因为我认为适合这份工作有三个好处：一是高度的责任感，二

是高度的自信，三是高度的关心！

如果我在竞争中获胜，我将在新的岗位上做得更好：

首先，更好地为客户解决问题，为他们提供更热情的服务。俗

话说，顾客不仅是上帝，也是我们衣食父母。有了他们的支持，我

们才能发展壮大。因此，当我开始这个期待已久的岗位时，我会敦

促自己更加热情、热情、周到地为客户服务，帮助他们解决业务问

题并与他们沟通，以客户的力量传播我们的服务精神和专业精神。

其次，我们与上级密切配合，以上级指示为标准，努力完成上

级交办的任务，克服困难，为本行发展做出贡献。

第三，不断学习，不要羞于提问，不断提高。我们的工作属于

服务性质，需要不断自我完善，以满足本行新的发展要求。因此，

当我进入这个岗位时，我会督促自己不断学习，学习同事的优点，

学习领导的务实作风，学习银行的服务精神，羞于提问，提高目己。

第四，当我担任这个职位时，我将承担更高的责任和压力。虽

然我不是竞争人才中的佼佼者，但我有足够的信心做好这份工作，

了解这份工作的所有挑战。

当然，如果我不能在这场比赛中取得成功，我会冷静应对，因

为这表明我还有改进的空间，需要不断提高自己。因此，即使我没

有成功地参加比赛，我也不会泄气。相反，我会以更充分的工作活

力来做我自己的工作。

最后，我有一句话要和大家分享：失败并不可怕。可怕的是你

没有前进。让我们扬起自信的风帆，在工作中自由翱翔！

我的演讲结束了。非常感谢。

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇16

我是护理工作，通过五年的奋斗和努力，我从一个年轻的学生

离开学校，成长为一名合格的护士，运动和成为技术骨干的护理部。

这段时间依赖于各部门的职能设计室主任和护士长时使用，不能离

开姐妹的关心支持和帮助。ICU患者是医院集中监测和治疗严重的

专业部门，护士必须有较高的综合素质。自从我走进医院的大门，

做一个ICU护士这一天，把他的理想融入护理事业，本着“一切为

了病人，为了病人一切”的服务理念，以“一切以病人为中心，显

示质量的医疗风格”为目的，努力学习业务知识，使用这个，很长,

拓宽他们的知识面，提高自己的业务能力。积极参与部门的重大抢

救工作，不要说苦累，无论得失，赚很多重病患者转危为安。主动

帮助病人和协调部门的事务中，试图让我支付患者、家庭成员、领

导和同事的赞扬和认可。五年的临床护理工作的经验，使我的业务

技术的成熟，和明显的增长和发展；同时，护士长的教训，也让我

积累了更多的经验在护理管理和处理紧急情况。在五年内，我声音

的评估合格的和好的。是推动我的护理工作向更高水平发展，强大

的知识对护士长的支持是我的竞争对手。

我知道护士长的工作是非常重要的，它不仅要在外面。改善我

们的学校领导，关心姐妹作为一个主管，当优秀员工的支持。护理

经理和高管。指挥官和士兵。我也知道护士长的工作是非常困难的。

她不仅需要忠诚的诚实的性格，应该有吃苦耐劳的精神，努力工作，

像蜡烛一样燃烧自己，照亮别人。是他们的爱和奉献，无私奉献的

精神一直影响着我，激励我，鼓励我学习，接近他们。参加这次比

赛，我想知道自己在实际积极追求，奉献的斗争中实现的价值，提

高自己的竞争。

如果我可以竞争护士长，我想做以下几个方面：

1、角色和责任、团结奋斗。在学校的团队，指导下的正确领导

和关心积极配合领导做好管理的部门定位，做一个好的配角，服从

领导，是一个很好的助手。不欠服务而不越位，服从不偏移，和谐

是不开放，使部门工作有条不紊。护理人员团结，用爱和爱对待每

一个我的姐妹，他们的人格得到充分尊重。加强沟通，加强协作，

充分发挥集体优势，发展良好的团队，创造一流的业绩。

2、增加经济收益和练习，积极创新。坚定地建立一个医院回家,

家里的空间的概念，艰苦奋斗，节约，从我做起。感染和实际行动

让部门员工提高意识的削减，从节约电，每一滴水，一张纸开始小,

加强经济核算，降低医疗服务，共同建立起了强大的节约氛围，提

高部门的经济效率，并提高人们的收入。节俭的原则下，实现，和

行善。同时，积极探索以人为本的人性化管理服务理念思想，创建

一个温暖的房间，练习礼仪服务，暖暖的知识服务和温暖的关怀，

温暖，和谐的医疗关系，并不断提高人们的满意度，塑造医院的整

体形象。

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇17

尊敬的各位领导：

大家好!今天我竞聘的岗位是科级正职。首先简单介绍一下自己

的经历。我—年到区委机关工作，至今已经在区委工作二十一年，

—年起在区委办秘书科工作，20—年任副主任科员，20__年任区委

办秘书科副科长，

20多年的工作经历，不同岗位的磨练，特别是在领导们关心爱

护下，坚定了我的意志，提高了我的综合素质和工作能力，这些工

作成绩坚定了我参加此次竞聘的信心，我有决心勇挑重担，以百倍

的热情和努力面对今后的挑战。

竞聘科级正职，我认为自己具有以下几个方面的有利条件。下

面我就德、能、勤、绩、廉等方面向各位领导做一汇报。

首先，我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

工作二十多年来，我在为人方面，胸怀坦荡，公道正派，善解人意,

与人为善，不善搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，

从不背后搞过人。始终认为：“沉默是金，忍让是银，帮人是德，

吃亏是福。”在个人修养方面，努力使自己成为一个有高尚情操有

修养的人。

其次，工作方面，在多年的机关工作尤其是秘书科的工作中,

我不断充实和提高自己的工作能力，经过多位区委领导的关心和教

导，现在的我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力，识大体,

顾大局，处理问题较为周全；具有良好的沟通能力和敏捷的反应能力,

做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到

好处；同时我也具有很强的团队协作意识和协作能力，具有团结同志,

正确处理与领导和其他同志的关系的素养；

第三，多年来我坚持勤奋工作，吃苦耐劳，认真负责。凡是领

导安排的工作，不讲条件、不计报酬，能别人不愿做的事我做，要

求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人

争名利。秘书科每天工作事无巨细，但在办公室喜军主任的指导下,

我和同事为领导服好务、从未出现一次差错。20_年，受组织委派,

我跟随区主要领导奔赴北京服务，整个会议期间我圆满完成服务任

务，获得区主要领导的表扬。

当然，除了前面这些成绩外，我也有许多缺点和不足，一是用

马克思主义的立场、观点分析和解决问题的能力有待提高；二是党性

修养有待加强；三是组织、协调和管理能力尚待在实践中进一步磨砺,

围绕调动同志们的积极性上也还需要功夫，要努力向周围的同志学

习，齐心协力做好工作。

对所竞聘岗位上岗后的设想。今天，如果有幸竞争成功，我将

在以后的工作中努力做到以下三点：

一是刻苦学习，提高水平。不断加强学习，解放思想，更新观

念，强化大局意识，努力增强责任感和使命感，进一步提高政治敏

锐性和鉴别力，准确领会上级指示精神和领导意图，并及时、准确

运用于工作中，加强调查研究，不断丰富、充实自己，增强工作的

针对性和合理性，更好地做好工作，为领导服好务。

二是勤奋实干，身先士卒。保持强烈的事业心和高度的责任感,

敢于负责，善于负责。工作中身先士卒，乂身作则，不仅想的要比

别人多，而且干的要比别人多。

三是团结协作，锐意进取。工作中兢兢业业，踏踏实实。坚持

以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲

团结，创造性地开展各项工作。

以上是我向各位领导和同志们汇报的简要情况，不管此次竞争

的结果如何，我都将自强不息，努力工作，虚心向老同志学习，向

周围的同志学习，在工作实践中进一步磨炼，我都会在以下三个方

面更加努力。

1、坚持学习不放松。不断学习新知识，把握新理论，增添新本

领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。

2、优质服务不懈怠。两办的主要工作就是服务，服务领导、服

务基层、服务群众;我将不断提高自身服务水平和服务能力。

3、严于律己不动摇。坚持讲政治、讲正气、讲原则，讲纪隹，

时时以共产党员标准严格要求自己，处处以两办工作规则规范目己,

树立良好的形象。

不管这次竞争上岗成功与否，我都会以这次的竞争为契机，更

加努力地工作，更加努力的学习，不断提高、完善自己，为集体、

为组织多做贡献。

请大家支持我c谢谢！

劳资岗位竞聘演讲稿范文篇18

尊敬的各位领、各位评委，同事们：

大家好！

“每个人都是一座山，世上最难攀登的山其实是自己，往二走,

即便是一小步，也有新高度。”我想，这句广告语大家都耳熟能详,

而它对我而言更具有特别意义，因为我把它视为自己的人生信条。

作为一名电信人，我常常以此自励：在挑战自己、追求卓越的人生

之路上，在创造集团公司新辉煌的事业之路上，我们只要不放弃，

只要肯努力，就能够做最好的自己，我相信，我能！今天，我将竞

聘服务质量监督业务主管和前台话务业务主管两个岗位。

下面简单介绍一下自己，以便让大家对我的了解更为全面：

“没有金刚钻不揽瓷器活。”今天，我是满怀信心来到这里参

加竞聘当然是有所准备的。

经综合权衡，认为我具有以下几点优势：

第一，我具有能够适应此岗位的、良好的综合素质。

工作中，我能够严格遵守工作纪律，咯守职业道德.，具备良好

的职业修养和吃苦耐劳、乐观向上、适应力强的特点。另外，我接

受新事物快，工作以来，凭借强烈的事业心责任感，一直谦虚二进,

不断学习业务知识，做到理论与实践相结合，而且能够勇于迎接新

挑战，超越自我，追求卓越。

第二，具有丰富的工作经验和必要的专业技能知识。

我在服务质量岗位上工作了十年，具有丰富的服务质量管理工

作经验和统计分析经验，熟悉电信服务质量规范和各种电信服务业

务流程，了解各种电信新业务。同时，我曾参与制定了投诉处理、

首问负责制、投诉升级处理等工作流程和“未位数字”分配法等考

核办法。并根据公司的培训要求，对各分公司和各中心投诉处理人

员进行“处理越级投诉相关规定和要求”和“典型案例分析与处理

技巧”的公开培训，其对疑难问题的解决办法也为公司所采用。

第三，具有较强的组织协调和沟通、执行、管理能力。

组织、协调和沟通、管理能力，对于一名基层领导来说非常重

要，一名不懂组织、协调的领导将很难在本职工作上立足。而我我

善于协调各种关系，能够使各项工作在和谐有序的环境中展开并完

成，能出色完成领导交办的各项任务，尤其是多年的客服工作经理,

使我的各方面能力得到了全方位的锻炼，具备了作为一名质量监督

或者话务监督主管所要求的管理素质。

与此同时，我还曾负责处理投诉的难点、疑点或是越级投诉，

把投诉问题妥善处理。特别是对越级投诉更加慎重处理，跟踪到位,

搜集相关资料，做好了复函等工作。并通过统计和分析，上级管理

和改善流程提供依据的工作锻炼了我的综合能力。这些都是我的经

历，也是我的优势，更是我做好服务质量监督业务和前台话务业务

管理工作的有力跳板。

作为一名服务质量监督业务主管，不仅要制定客户关怀、市场

调方案，还要编写回访脚本，制定回访政策、分析回访结果；不仅

要协调处理各渠道转来投诉，还要做好中心各业务数据统计运营分

析管理工作；不仅要配合市场部做服务监督、考核和管理，完成省

公司服务质量考核指标，还要协助市场部处理好与政府、消委、媒

体沟通。所以，服务质量监督业务主管不是权力与荣誉的象征，而

是一份沉甸甸的责任，要干好此项工作，不仅要求竞聘者具有较强

的专业技能，还要较强的服务意识和责任意识。

如果承蒙领导厚爱，竞聘成功，我将做好以下工作：

第一，提高对电话回访的认识，科学做好电话回访工作。

电话回访是实地走访的一个补充，是销售工作的一个延续，对

此我应积极转变观念，并正确对待电话回访工作。工作中，我要准

确把握回访时间，抓住回访的重点。对走访时所收集到的信息及时

进行汇总，然后根据性质进行分门别类，确定需要电话回访的对象,

列出电话回访计划前处理问题的措施，有重点、有针对性地进行电

话回访，保证每一个需要回访的客户都能回访到位，提出的每个问

题都有解决办法，进而赢取客户的信任和满意。

第二，学习先进经验，加快客服人员在线处理速度。

我们要学习十堰分公司10000号客服代表能够在1分40秒之内

完成服务的先进经验。加强计算机的操作和各种查询系统的操作培

训，使用客服代表熟悉掌握系统操作，在接听任何客户来电的时候,

都能及时准确地查询清楚，调理清晰地解释业务，使用户在最短的

时间内，获得想要的信息，增强客户对电信客服的满意度。

第三，积极建立健全高效、快捷的客户意见反馈回应机制。

我将对市场和客户，最现实的问题，在协调质量与服务关系的

基础上建立快速反应机制，提高反应速度和回应力，提高服务水平。

积极推行“听客户说”，及时地倾听客户的希望和需求，及时答复

和做出反应，并充分应用信息技术的力量，把对市场的回应建立在

网络信息技术的平台上，作为快速反应的重要工具和手段。

第四，加强自身学习，提高自身素质建设。

新的岗位无疑对我是一次新的挑战，面对挑战，我将通过加强

业务学习和思想建设，提高自身综合素质。同时，我还要积极钻研

最新的监控管理方法和手段，带头认真学习各项管理规定和专业知

识，提高专业技能，适宜未来岗位的需要。

第五，提高服务意识，积极提供人性化服务。

我将对客户进行细分，提供差异化的服务和营销，有针对性的

人性化服务和“一对一”的营销工作。为高端客户量身定做通信解

决方案，提供超值服务；对中端客户提供服务组合，开展定期走访;

对低端客户采取征询回访、上门服务的做法。让服务和营销充满人

情味，让客户由此感到温馨，才能最终锁定广大客户。

第六，完善各项规章制度，进一步推行目标管理。

我将结合公司实际，在定岗定员定职责的同时，健全规章制度,

搞好目标管理，从到都有章可循，努力消除服务保障工作中的“缺

位”和“越位”现象，提高工作的主动性和预见性，确保工作高效

有序的运转及上级各项决策署落到实处。

接下来，谈一下对前台话务业务主管这一岗位的认识：

前台话务主管需要有很强的服务意识和处理突发事件的能力，

要在坐班管理工作中，创新工作方法，提高工时利用率。并不断完

善知识库，对营销过程实施有效管控。如果竞聘成功，我将做到以

下几点：

第一，规范内部管理，提升综合保障能力。

我将不断对绩效考核方案及服务规范要求进行修改。通过强化

服务管理，规范服务要求，提高业务技能，促进服务质量的提升。

使每一个工作环节都纳入到一个规范化的管理中，形成了职责分工

明确，相互协作，配合紧密，充分发挥团队相互协作的精神，实现

规范化、数字化的标准化管理，使员工都能在管理透明、目标明确、

质量细化，考核公平的竞争氛围中工作。

第二，继续优化10000号系统，充实知识库内容。

我将更加公司的实际，对知识库实施动态管理，为客服代表搭

建一个自我学习的平台。并提供准确的业务资料以及业务指引规范、

统一应答口径、业务操作指引等信息，协助业务代表员快速准确回

答用户的问题。同时，优化人力资源组合，让业务代表更轻松自信

地面对客户，为客户解答咨询问题，成为电信业务疑难问题的解答

专家。

第三，根据实际制定营销方案，对营销过程实施有效管控。

我将根据当前的实际，制定科学的营销方案，编写营销脚本，

并结合实际定时开展